Gretl Hackl

Mein Name ist Gretl Hackl und ich bin eine erfahrene Personalmanagerin mit einer Leidenschaft für die Psychologie der Auswahlprozesse und der Kandidaten. Mit einem Hintergrund in Psychologie und jahrelanger praktischer Erfahrung in verschiedenen Unternehmen habe ich meine Fähigkeiten in der Gestaltung und Durchführung effektiver Auswahlverfahren sowie in der ganzheitlichen Beurteilung von Bewerbern verfeinert.

Meine Reise begann in renommierten Personalberatungsfirmen, wo ich mich intensiv mit den Feinheiten des Rekrutierungsprozesses auseinandersetzte. Ich entwickelte innovative Ansätze zur Identifizierung von Talenten, die über das Offensichtliche hinausgingen, und führte tiefgreifende psychologische Analysen durch, um besser zu verstehen, wie Bewerber in verschiedene Unternehmenskulturen passen würden.

In meiner Rolle als Leiterin des Personalwesens in drei verschiedenen Unternehmen hatte ich die Gelegenheit, meine Kenntnisse und Fähigkeiten auf strategischer Ebene einzusetzen. Ich arbeitete eng mit Führungskräften zusammen, um maßgeschneiderte Auswahlverfahren zu entwickeln, die nicht nur die fachlichen Fähigkeiten der Bewerber bewerteten, sondern auch ihre Persönlichkeitsmerkmale und ihre Passung zur Unternehmensvision berücksichtigten.

Während meiner Karriere habe ich gelernt, wie wichtig es ist, einen respektvollen und einfühlsamen Ansatz gegenüber den Bewerbern zu verfolgen. Ich verstehe, dass der Auswahlprozess für sie oft stressig sein kann, und ich habe mich darauf spezialisiert, eine unterstützende Umgebung zu schaffen, in der sich die Kandidaten wohl fühlen und ihr volles Potenzial zeigen können.

Ich bin stolz darauf, nicht nur erfolgreiche Auswahlverfahren durchgeführt, sondern auch wertvolle Beziehungen zu Kandidaten aufgebaut zu haben, die oft zu langjährigen Mitarbeitern wurden. Meine Arbeit hat es mir ermöglicht, die Brücke zwischen Unternehmensbedürfnissen und individuellen Stärken der Bewerber zu schlagen und dabei eine menschenzentrierte und ergebnisorientierte Herangehensweise zu verfolgen.

Meine Leidenschaft für die Psychologie der Auswahl und meine umfassende Erfahrung im Personalwesen haben mich zu einer souveränen Expertin auf diesem Gebiet gemacht. Ich bin bereit, meine Fähigkeiten und Erkenntnisse einzusetzen, um Ihr Unternehmen bei der Identifizierung und Gewinnung der besten Talente zu unterstützen.

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen