Isabel Stoklasa

Mein Herz schlägt für Menschen und Organisationen. In meiner Arbeit geht es mir immer darum, zuzuhören, Prozesse zu optimieren und neue Lösungen zu finden. Ich selbst beschreibe mich als HR-Allrounder mit einem besonderen Fokus auf Entwicklung, Coaching und Training.

Erfahrungen in HR-Abteilungen in der Intralogistik, Immobilienbranche, Fashion und Handel.

• Selbständige Rekrutierung auf unterschiedlichen Kanälen 
• Einführung neuer digitaler HR-Landschaften
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
• Gestaltung und Optimierung der gesamten Personalentwicklung, insbesondere der Führungskräfteentwicklung und des Feedback-Kreislaufs
• Gestaltung von unternehmensweiten Entwicklungswegen, Kompetenzprofilen sowie Nachfolgeplanungen
• Gestaltung unterschiedlicher Lernformate (digital, in Präsenz)
• Übernahme operativer Tätigkeiten (Bescheinigungen, Zeugnisse, Arbeitsverträge) Erstellung von Reportings
• Konzeption und Durchführung des gesamten Talent Managements Prozesses 
• Durchführung und Beratung diverser Gesprächsarten (u.a. Bewerbungs-, Konflikt-, Mitarbeiter-, Entwicklungs- und Kündigungsgespräche)
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trainings/Workshops u.a. zu den Themen Konflikt, Kommunikation, Teamentwicklung und zu Soft Skill Themen wie Resilienz, Stress, Zeitmanagement
• Konzeption und Sparringspartner des CPOs zum Thema Unternehmensstrategie und -kommunikation
• Beratung der Fachbereiche in Entwicklungsfragen von Mitarbeitern und Teams, sowie der Trainingsausrichtung auf den Verkaufsflächen
• Beratung und Coaching von Führungskräften und (internen) Teams Konzernweite Ausgestaltung und Organisation eines Sonderprogramms zum Thema Nachhaltigkeit
• Planung, Organisation und Moderation internationaler und nationaler externer sowie interner eigener Trainings

• Wirtschaftsjuristin (LL.B.) 
• Coach
• Mediator 
• aktuell: MBA (Masterprogramm)