Ladislav Kenderka

Erfahrener Entwicklungsleiter (Dipl.-Ing.) mit über 15 Jahren Praxis in Konstruktion und Produktentwicklung, spezialisiert auf Wertschutz- und Feuerschutzlösungen sowie Hochsicherheitstüren. Nachweisbare Erfolge in der Einführung agiler Entwicklungsprozesse, Automatisierung von Konstruktionsabläufen (iLogic, Inventor, Vault) und in der internationalen Zertifizierung innovativer Sicherheitsprodukte.

Kernkompetenzen: CAD-Automatisierung; Produkt- und Projektmanagement; FEM; PLM/Datamanagement (Vault, Teamcenter); Normen- und Zertifizierungswissen (EN-Normen).

Stärken: Führung interdisziplinärer Teams; systematische Innovationsentwicklung; Kosten- und Durchlaufzeitoptimierung (z. B. -18 % Kosten, -65 % Durchlaufzeit).

Wertheim GmbH — 11/2014 bis heute

Positionen: Ingenieur Entwicklung & Innovation; seit 01/2021 Leiter Entwicklung & Innovation Kernaufgaben: Leitung von Entwicklung und Konstruktion für Wertschutzschränke, Feuerschutzschränke und Hochsicherheitstüren; strategische Roadmap‑Planung; Aufbau und Führung eines agilen, interdisziplinären Teams; Betreuung von PLM/Inventor/Vault. Erfolge: Einführung automatisierter Konstruktionsprozesse (iLogic‑Produktgenerator); signifikante Effizienzsteigerungen (Kostenreduktion ca. 18 %, Durchlaufzeitverkürzung ca. 65 %); Entwicklung und internationale Zertifizierung neuer Sicherheitsprodukte; Budget‑ und Investitionsverantwortung.

Viessmann Group / Mawera — 04/2007 bis 10/2014

Position: Entwicklungsingenieur & stellv. Entwicklungsleiter Kernaufgaben: Technische Leitung von Entwicklungsprojekten für Dampfkessel (bis 13 MW / 60 bar); werksübergreifende Projektkoordination; Führung eines vierköpfigen Teams; Neuentwicklung von Kessel‑ und Staubabscheider‑Reihen; Erstellung und Standardisierung von Fertigungsunterlagen und Schweißplänen; interne Schulungen. Erfolge: Eigenständige Produktreihenentwicklung; Etablierung standardisierter Fertigungsdokumentation und Schulungsprozesse.

Dipl.-Ing. Maschinenbau, Technische Universität Košice (09/2000 – 06/2006) Schwerpunkt Automatisierung & Steuerung; fundierte Grundlagen in Maschinenbau, Regelungstechnik und Fertigungsprozessen.

Weiterbildungen (Auswahl)

Führung & Kommunikation: TAO‑Führungskräftelehrgang (2023–2024) und Trainings zu Strategieentwicklung.

Projekt‑ & Innovationsmanagement: MS Project, Projektsteuerung, Einsatz von KI im Projektmanagement.

Digitale Entwicklung & Automatisierung: iLogic, Autodesk Inventor (Key‑User), FEM, CAD‑Automatisierung, VBA; praktische Erfahrung mit PLM‑Systemen (Vault, Teamcenter).