Erfahrung im Gesundheitswesen als Projektleiterin
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Meine Tätigkeit im Verein "dema!nstitut#Demokratie für alle" ist als Kassierin. Die Themen des Vereins sind Evidenz & Fakten, Forschungsstrukturen für evidenzbasierte Politik, KI für die Demokratie sowie
Soziale Aktivitäten 2024 “Manuela Berger Charity Aktion”: Wir waren Anfang des Jahres für 12 Tagen im Urlaub in Äthiopien. Unsere Reiseleiterin hieß Nigisti Solomon und beeindruckte uns mit ihrer starken Frauenpower. Sie führte uns zu einem zerstörten Krankenhaus in Tigray nach dem Tigray-Krieg, das unter furchtbaren hygienischen Bedingungen Frühchen und ihre Mütter behandelt. Ich habe mir fest vorgenommen, beim Wiederaufbau des Krankenhauses mitzuwirken. (Homepage befindet sich in Arbeit).
Ich war die Gründungsprojektleiterin beim Projekt “Community nursing” in Wien für 4 Bezirken. In meiner Rolle als Projektleiterin war ich verantwortlich für das von der EU geförderte Pilotprojekt „Community Nursing" in vier Wiener Bezirken.
Aufgaben umfassten die Erarbeitung des operativen Detailkonzepts, die Durchführung der Bedarfsanalyse, die Entwicklung von Workshops für unsere Zielgruppe, Marketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing und Kommunikation des FSW-WPB, sowie das Berichtswesen gegenüber der Gesundheit Österreich GmbH und innerhalb der Unternehmensgruppe FSW. Des Weiteren war ich für das Budget, die Sachkosten, den Evaluierungsprozess gesamten Projektes verantwortlich. In der Stadt Wien habe ich viele Kooperationspartner und Synergien gewonnen, um die Zielgruppe 75+ gemeinsam besser zu erreichen. Ich möchte die gute Zusammenarbeit mit den div. Organisationen, der Senior:innenbeauftragten der Stadt Wien und den Bezirksvorsteher Innen hervorheben.
Eine weitere Stärke von mir sind meine Kompetenzen im Recruiting und Teambuilding. Trotz Fachkräftemangel gelang es mir, ein motiviertes und leistungsfähiges Team für das Pilotprojekt „Community Nursing“ aufzustellen und erfolgreich zu leiten.
In meiner Führungsrolle lege ich großen Wert auf klare Kommunikation, eine offene Fehlerkultur und eine partizipative Führungskultur. Ich konzentriere mich auf die Stärken meiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördere ihre individuelle Entwicklung. Ich verfüge über Erfahrung in Organisationen verschiedener Größenordnungen und besitze ein gutes Verständnis für Strukturen und Prozesse. Mir ist bewusst, wie wichtig eine gute Teamkultur ist, um eine Organisation weiterzuentwickeln.
Vor meiner Ausbildung zur Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin absolvierte ich im ersten Bildungsweg den Meisterbrief zur Friseurin und Perückenmacherin. Als ehemalige Maskenbildnerin im Theater an der Josefstadt bringe ich Kreativität, pragmatische Lösungsorientierung, betriebswirtschaftliches Denken und eine service- und kundenorientierte Einstellung mit. Ich bin neugierig, anpassungsfähig, verantwortungsbewusst und gewissenhaft.
