Wie viele Stellen erfordern Compensation in Österreich?

Derzeit gibt es 138 aktive Stellenangebote für Compensation in Österreich, mit 0 Fachkräften, die diese Fähigkeit besitzen.

Wie hoch ist das Durchschnittsgehalt für Compensation-Stellen in Österreich?

Die durchschnittliche Gehaltsspanne für Stellen mit Compensation in Österreich beträgt EUR 55 728 - {currency} 62 475 pro Jahr.

Ist Compensation in Österreich sehr gefragt?

Mehr Stellen als Kandidaten — ausgezeichnete Chancen für Fachkräfte mit dieser Fähigkeit. Das Angebots-/Nachfrageverhältnis beträgt 0 (0 Fachkräfte für 138 Stellen).

Welche Unternehmen stellen die meisten Compensation-Fachkräfte in Österreich ein?

Top-Unternehmen, die Compensation-Fachkräfte in Österreich einstellen, umfassen LGT Private Banking, Pfeifer Group, HR Group Personaldienstleistung GmbH, ISG Personalmanagement GmbH, International Institute for Applied Systems Analysis (IIASA).

Welche Städte haben die meisten Compensation-Stellen in Österreich?

Die Top-Städte für Compensation-Stellen in Österreich sind Vienna (21 Stellen), Salzburg (17 Stellen), Wiener Neudorf (17 Stellen), Wien (11 Stellen), Graz (9 Stellen).

Gefragte Fähigkeiten

Compensation in Österreich: Angebot & Nachfrage Analyse

Echtzeit-Kompetenzdaten basierend auf 138 Stellenangeboten - 2026

Stellennachfrage

138

aktive Stellenangebote

Fachkräfteangebot

Fachkräfte mit dieser Fähigkeit

Angebot/Nachfrage-Verhältnis

Hohe Nachfrage

Markteinblick

138 Stellen erfordern Compensation, während 0 Fachkräfte sie besitzen. Mehr Stellen als Kandidaten — ausgezeichnete Chancen für Fachkräfte mit dieser Fähigkeit.