Aissa Broeckx

Een gedreven en energieke professional met een scherp gevoel voor het stellen van juiste prioriteiten. Ik ben commercieel georiënteerd en blijf helder en rustig, zelfs onder hoge druk of bij uitdagende deadlines. Als echte teamspeler hecht ik waarde aan een open, positieve en collegiale werksfeer. Ik sta klaar voor een nieuwe uitdaging en kijk ernaar uit om ideeën uit te wisselen en samen te bouwen aan een succesvolle toekomst.

Recruitment Project Lead - Freelance

(2025-03)

• Aansturen van het project om de geoutsourcete recruitmentafdeling van Tsjechië terug naar Nederland te halen.
• Opstellen van een businesscase, inclusief budgetbepaling, kosten-batenanalyse en afstemming met management.
• Werving, selectie en onboarding van een interne recruiter om het proces lokaal te borgen.
• Ontwikkelen van een nieuwe recruitmentstrategie en inrichten van een duidelijke, schaalbare processtructuur.
• Analyseren en optimaliseren van bestaande workflows en implementeren van efficiënte end-to-end recruitmentprocessen.
• Stakeholdermanagement richting hiring managers, directie en externe partijen.
• Evalueren en verbeteren van recruitmenttools en ATS, inclusief implementatie en training.
• Opzetten van KPI's, dashboards en rapportages ter monitoring van prestaties.
• Waarborgen van compliance en AVG-richtlijnen binnen de vernieuwde processen.

Recruitment Consultant & Accountmanager Engineering - YER Belgium

(2022-02 - 2025-02)

• Onderhouden van bestaande klantenrelaties, bouwen van nieuwe connecties, begrijpen van klantbehoeften, en focus op langdurige relaties.
• Coördineren van kantooractiviteiten, werk gericht naar targets en KPI's, taken toewijzen, progressie.
• Hiring manager interviewen
• Interpreteren en online plaatsen van vacatureteksten
• Sourcing en benaderen van kandidaten
• Telefonische pre-screening van kandidaten
• Intakegesprekken voeren
• Schrijven van introductieteksten over kandidaten
• Begeleiden van kandidaten tijdens het proces bij diverse opdrachtgevers
• Contract opmaak en bespreking
• Contracten afsluiten met klanten
• Deelnemen aan de wervingsevenementen
• Opvolgen van werkenden bij opdrachtgevers
• Het Team coachen, motiveren en het maximale potentieel uit mezelf en het team halen

Office manager - Euroworx NV

(2021-05 - 2022-02)

• Verantwoordelijk voor begeleiding en opvolging van 1 recruiter en 2 administratieve medewerkers
• Rekrutering en selectie van kandidaten
• Commerciële verantwoordelijkheid voor klanten-en prospectenaccounts
• Aanspreekpunt voor uitzendkrachten en interne werknemers
• Verantwoordelijk voor het opvolgen van administratieve taken: facturatie, prestaties ingeven, uitbetalen van werknemers maar ook het opvolgen van bestaande klanten en prospecteren naar nieuwe

Recruiter - Kameojobs

(2020-10 - 2021-05)

• Voor de zoektocht naar nieuwe kandidaten maak ik gebruik van diverse jobsites, social media, referal acties
• Hier vindt eerst een telefonische screening plaats waaruit vaak gesprekken/interviews met potentiële kandidaten volgen
• Voorstellen van de kandidaat zowel bij nieuwe als bestaande klanten
• Opvolging van kandidaten en klanten
• Wekelijkse encodages en evaluatie van de werknemers

Allround medewerker - Sunlighten Europe

(2018-01 - 2020-03)

• Verantwoordelijk voor administratie en facturatie
• Opvolgen en nieuwe contacten leggen met verdelers over heel Europa
• Evaluaties van bestaande verdelers en cijfer gericht te werk gaan om elk afzonderlijk doel van de verdelers te verwezenlijken
• Organiseren en begeleiden van beurzen
• Instaan voor verkoop van eigen product
• Het opstarten en onderhouden van social media en website

Diploma - Bedrijfsbeheer - Denise Gresiac Berchem

Diploma - Bio-esthetiek - Denise Gresiac Berchem