An Bondue

# HR manager #talentontwikkeling

Talent

Lochristi, Provincie Oost-VlaanderenLid sinds 30 oktober 2025

Deze persoon inhuren

Stuur een vacature direct naar deze kandidaat

Over

Mensgerichte ontwikkeling Ik haal energie uit het begeleiden van mensen, teams en leidinggevenden. Ik ben gepassioneerd door talentontwikkeling, leiderschapstrajecten en het creëren van een positieve employee experience. Ik geloof in het strategisch inzetten van HR/ talentontwikkeling om mensen te laten groeien én organisaties te versterken.

Strategisch meedenken en impact creëren Ik zoek bewust een rol waarin ik mee de richting bepaal. Ik wil niet enkel uitvoeren, maar ook vormgeven: van transformatieprojecten tot het vertalen van bedrijfsstrategie naar beleid. Ik ben iemand die graag het verschil maak op beleidsniveau.

Verbinding tussen werk en persoonlijke waarden Ik verkies te werken in een omgeving die aansluit bij mijn persoonlijke interesses en waarden. Ik vind het belangrijk dat mijn werk maatschappelijk relevant is en dat ik bijdraag aan iets waar ik zelf in geloof.

Nieuwsgierigheid en leergierigheid Ik bezit een open mindset, de wil om te leren en de nieuwsgierigheid om nieuwe omgevingen te leren kennen

Ervaring

Profiel

Vanuit mijn business ervaring begrijp ik de noden van managers beter dan wie ook. Mijn doel als HR people manager, is om samen met een enthousiast team te zorgen dat de business doelstellingen worden geleverd in deze sterk veranderende omgeving door implementatie van HR processen, ondersteunen van managers in HR topics en .....

Werkervaring

HR manager, Volvo Group Belgium, Gent

Juli 2021 — Augustus 2025

Verantwoordelijkheden

Het coördineren van het HR team op dagelijkse basis en ondersteuning waar nodig (3p). workload oefening en actieplan
Het uitwerken van verschillende processen zoals werving en selecte, evaluatiesysteem
Het initiëren en coördineren van de implementatie van HR projecten in samenwerking met de teamleden o.a. leadership development, werkbaar werk,
Absenteïsmebeleid
groeipaden
Optimaliseren van processen: werving en selectie,
Ondersteuning bieden aan het management
Onderhandelingen voeren met vakbonden: werkbaar werk- evaluatiesysteem
Intro van electronische vakantieaanvragen voor arbeiders
Samenwerking versterkt met inhouse kantoren en L&D afdeling van Volvo Trucks

HR manager, Ardo, Ardooie

April 2009 — Juni 2021

Verantwoordelijkheden

Het coördineren van het HR team op dagelijkse basis en ondersteuning waar nodig (4p)
Het uitwerken van verschillende processen zoals werving en selecte, on boarding, learning &development,...
Het initiëren en coördineren van de implementatie van HR projecten in samenwerking met de teamleden
Ondersteuning bieden aan het management
Actief lid in OR en onderhandelingen voeren met vakbonden
Ervoor zorgen dat alle beleidsregels en procedures in overeenstemming zijn met de lokale en collectieve arbeidsovereenkomsten

Plant HR manager, Veurne Snack Foods (Pepsico), Veurne

September 2006 — Maart 2009

Verantwoordelijkheden

HR business partner
Het coördineren van het HR team op dagelijkse basis en ondersteuning bieden, waar nodig
Het implementeren en uitvoeren van verschillende HR processen
Het ondersteuning van lijnmanagement in het verbeteren van de structuur om mensen te ontwikkelen en business doelstellingen te bereiken
Het onderhandelen met de vakbonden, actief lid in OR

Organisation capability coordinator, Veurne Snack Foods (Pepsico), Veurne

Maart 2003 — Augustus 2006

Verantwoordelijkheden

Het ondersteunen van de opstart van een CI Culture programma, piloteren van een regionaal assesment tool in samenwerking met de regionale werkgroep
Het ontwikkelen van tools, processen en structuren om CI agenda te ondersteunen
Het recruteren van arbeiders
Het ontwikkelen en implementeren van een gestructureerd opleidingsplan voor operatoren