Fatou Franki

HR Generalist avec 9 ans d'expérience en ressources humaines, dont plus de 6 ans en fonction généraliste sur un site de 600 collaborateurs, couvrant conseil aux équipes de direction, administration du personnel et paie, recrutement, formation et relations sociales. Solide maîtrise du droit social belge (CP330, CP200). Habituée à traduire les orientations de la direction en actions RH concrètes sur le terrain, à accompagner et coacher les managers au quotidien, et à piloter des indicateurs RH pour éclairer la décision.

Approche rigoureuse, autonome et orientée solution.

Chargée de développement RH (fonction généraliste) at CSM Saint-Bernard (2021-10 – Present)

• Gestion complète du processus de paie en interne et administration du personnel pour environ 600 collaborateurs
• Conseil en législation sociale et accompagnement des équipes et des managers dans la gestion quotidienne des situations individuelles
• Conduite d'entretiens d'embauche, d'entretiens de plan de carrière et d'entretiens de départ; synthèse des risques RH remontée à la direction
• Création et suivi de tableaux de bord d'indicateurs RH pour la direction
• Contribution à l'élaboration de politiques internes: recrutement, absentéisme, trajet de réintégration, évaluation
• Pilotage du projet de transition vers un nouveau secrétariat social et un nouveau gestionnaire des prestations (digitalisation des horaires et schémas de travail)

HR Officer at BNP Paribas Securities Services (2021-01 – 2021-08)

• Recrutement et onboarding des nouveaux employés
• Gestion des données personnelles et administration de la paie
• Établissement de rapports KPI pour la direction
• Projet Emerald: adaptation des descriptions de poste et préparation de simulations salariales dans le cadre de la migration du personnel BP2S vers BNP Paribas Fortis

HR Officer (fonction généraliste) at SEAD Impulse (2018-11 – 2020-03)

• Gestion de dossiers RH conformes à la CP200: contrats entrées/sorties, congés
• Recrutement et cogestion de la paie avec le secrétariat social
• Soutien à la gestion des partenaires externes et création de tableaux financiers pour le pilotage budgétaire

HR Administrator at CEVA Logistics (2017-06 – 2018-07)

• Accueil et intégration de nouveaux collaborateurs en environnement logistique
• Suivi et planification des formations et évaluations
• Suivi des prestations (Protime) et établissement de rapports KPI

HR Assistant at La Sambrienne (2017-05 – 2017-05)

• Gestion des pointages et encodage des données de paie (eBlox)

Master in Gestion des Ressources Humaines – Université Libre de Bruxelles (ULB) (2014 – 2016)

Bachelier in Sciences Humaines et Sociales – Université de Mons (UMons) (2010 – 2014)