Ga naar de hoofdinhoud
Jan Trappeniers

Jan Trappeniers

Interim Management

Talent
TervurenLid sinds 2 september 2026
Operationeel managementLean managementProjectmanagementBudgetbeheerKwaliteitsmonitoringKlantcommunicatieClaims ManagementFlowmanagementCrisismanagement
·

Deze persoon inhuren

Stuur een vacature direct naar deze kandidaat

Operationeel managementLean managementProjectmanagementBudgetbeheerKwaliteitsmonitoring

Over

20 jaar ervaring in operationeel management, change en lean management rollen binnen voormalige overheidsbedrijven die een sterk veranderingstraject hebben doorlopen. Analytisch, oplossingsgericht en flexibel. Strategisch, gretig om nieuwe projecten en initiatieven te leiden. Coachende leider.

Ervaring

PROGRAMMAMANAGER at LINEAS (2025-02 – 2026-07)

Projectmanager van lange termijn projecten betreffende assetmanagement en infrastructuurbeheer

  • Outsourcing Wagons en Locomotieven
  • Opvolging Infrastructuurprojecten en claims management

Head off Operations regio Zuid at LINEAS (2021-01 – 2025-01)

Verantwoordelijk voor alle operationele activiteiten in de Wallonië (Grondoperators - (Internationale) Treinmachinisten – Rangeerders). Eindverantwoordelijke voor Budgetbeheer, kwaliteitsmonitoring, klantcommunicatie, personeelstevredenheid en veiligheid.

  • Vakbondsoverleg relatiemanager Netwerkebheerders at LINEAS (2016-05 – 2020-12)

Verantwoordelijk voor contacten met infrastructuurbeheerders in België, Frankrijk, Nederland en Duitsland. Nauw betrokken bij opstart van public affairs afdeling met lobbyingcomponenten bij nationalen en Europese overheden.

  • Monitoring van infrastructuurkosten en projectmanagement
  • Opstart van Claims Management
  • Stimuleren van flowmanagement

Planning manager at LINEAS (2014-01 – 2016-05)

Verantwoordelijke afdeling planning van treinen regio Frankrijk.

  • Crisismanagement bij de problematische afdeling
  • Opstart proactieve planning
  • Opstart zelfbsturende teams

Projectmanager "Lean Management" at Lineas (2011-05 – 2014-01)

Projectleider in verbeteringsprojecten gebaseerd op Lean-methodologie in het hele land.

  • HR-lean opzet naar een meer mensgerichte organisatie

Productiemanager Briefsorteercentrum Antwerpen X at B-Post (2009-10 – 2011-05)

Het verbeteren en optimaliseren van de stroom van grootformaat-, normaalformaat- en aangetekende postitems.

  • Aansturing en coaching van teamleiders en postmedewerkers. Groeitraject van uitvoerders naar autonome teams
  • Intensief overleg met vakbonden
  • Verantwoordelijk voor de toewijzing van middelen in functie van de volumes
  • Het vaststellen van procesdoelstellingen (veiligheid, kwaliteit, kosten, ontwikkeling van medewerkers, omgeving)

Projectmanager prestaties en rapportage at B-Post (2008-01 – 2009-12)

Senior projectanalist at B-Post (2007-01 – 2008-12)

PROJECT ANALIST SORTING at B-Post (2005-01 – 2007-12)

Opleiding

Master in Handelsingenieur Marketing en logistiek – EHSAL (2005-01)

Vaardigheden

Interim Management

Beoordelingen

Gerelateerd