
Laura Raviart
Senior HRBP / HR Manager - 10 ans d'expérience RH
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HR Manager et HR Business Partner avec plus de 10 ans d'expérience en Belgique, France et Suède au sein d'environnements internationaux. Expertise en accompagnement managérial, transformation RH, développement des talents et optimisation des processus. Expérience confirmée dans la structuration de fonctions RH et le pilotage de projets à fort impact.
Ervaring
HR Manager / HRBP at IKOS BELGIUM & SWEDEN (2022-09 – Present)
- Accompagnement de quatre managers sur les sujets RH et organisationnels
- Encadrement et développement d'une HR Officer
- Structuration de la fonction RH pour les deux filiales belge et suédoise
- Création et déploiement de processus RH
- Mise en place du budget mobilité pour 15 collaborateurs
- Développement des parcours de carrière et des politiques RH
- Élaboration d'une politique de sécurité et bien-être
- Pilotage des campagnes d'évaluation
- Gestion des carrières et accompagnement des collaborateurs
- Construction et suivi du plan de formation
- Développement des compétences et de la performance
- Supervision de l'administration du personnel
- Coordination de la paie avec SD Worx
- Veille juridique et conformité RH
- Mise en place de reportings RH et indicateurs de performance
HR Officer at IKOS CONSULTING France (2018-09 – 2022-08)
- Accompagnement des managers sur les sujets RH et organisationnels
- Pilotage des campagnes d'évaluation et développement des talents
- Gestion de l'administration du personnel et de la paie pour une population de 400 ingénieurs
- Gestion du plan de formation, parcours de carrière et développement des compétences
HR Officer at CPS (2015-09 – 2017-11)
- Gestion de l'administration du personnel et de la paie pour 600 collaborateurs
- Suivi des procédures disciplinaires (courriers et entretiens)
Assistante GPEC (alternance) at SNCF (2012-09 – 2015-06)
- Création et suivi des reportings RH
Chargée de Recrutement (alternance) at ADECCO (2011-09 – 2012-08)
- Recrutement et sourcing de candidats
Opleiding
Master 2 in Développement des RH – Université La Sorbonne Paris (2012 – 2014)
Licence in Gestion des RH – Université St Quentin Yvelines (2011 – 2012)
DUT in Commerce – Universite de Cergy-Pontoise (2009 – 2011)

