Luís Carvalho
IT Recruiter
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Il est important de préciser que je m'épanouis dans des environnements axés sur la réalisation d'objectifs. En outre, je suis également capable de visualiser le succès et d'identifier des stratégies et des actions non conventionnelles mais très efficaces pour y parvenir. Au fil des ans, j'ai su trouver un équilibre entre les objectifs organisationnels et le développement des relations.
Concrètement, ces compétences ont été acquises dans des entreprises telles que Dxc Technology, Aubay, Rhea et Enisa. En termes de logiciels, j'ai développé une connaissance et une expérience approfondies et complètes de LinkedIn, Sap, Ms Office 365, Workday et Oracle Chire. D'autres compétences sont également mentionnées dans le CV
Ervaring
Génération de pistes de candidats pour les responsables du recrutement par le biais d'un sourcing actif sur le système de suivi des candidats Workday et IctJobs.
Création d'un projet sur Linkedin afin de rassembler un vivier de candidats qualifiés. Appel à froid des candidats pour les placer chez les clients suivants : Vodafone, Proximus, Pfizer, Bayer, Kbc, Belfius, Ing, Abn Amro, Airbus, AbInBev, Heineken, Orange. Publier sur Linkedin pour générer des candidatures entrantes de la part des candidats. Collaborer avec les agences basées au Royaume-Uni afin d'augmenter le vivier de candidats.
Opleiding
Réunions hebdomadaires avec les responsables du recrutement pour vérifier l'avancement des candidats dans le pipeline.
Génération de pistes de candidats pour les responsables du recrutement par le biais d'un sourcing actif sur le système de suivi des candidats Workday et IctJobs.
Création d'un projet sur Linkedin afin de rassembler un vivier de candidats qualifiés. Appel à froid des candidats pour les placer chez les clients suivants : Vodafone, Proximus, Pfizer, Bayer, Kbc, Belfius, Ing, Abn Amro, Airbus, AbInBev, Heineken, Orange. Publier sur Linkedin pour générer des candidatures entrantes de la part des candidats. Collaborer avec les agences basées au Royaume-Uni afin d'augmenter le vivier de candidats.
Gestion du renouvellement de l'abonnement à l'ICT Job Board.
