HR-stagiaire at Salon Services Ltd. Malta (2026-02 – 2026-06)
HR-stage uitgevoerd in een Engelstalige werkomgeving zonder bestaande HR-afdeling, met hoge mate van zelfstandigheid, initiatief en verantwoordelijkheid.
- Een intern project rond interne communicatie en employee engagement opgestart en geïmplementeerd.
- Initiatieven rond wellbeing en inclusie ontwikkeld, waaronder de 'Inclusiemaand' om diversiteit en teamspirit binnen de organisatie te versterken.
- Wellbeing gesprekken gevoerd met alle medewerkers, waarbij belangrijke aandachtspunten werden gebundeld en besproken met de directie ter ondersteuning van verbeteracties.
- Een bedrijfspolicy en Code of Conduct opgesteld, aangezien deze nog niet aanwezig waren binnen de organisatie.
- Contracttemplates geoptimaliseerd om consistentie, duidelijkheid en uniformiteit binnen HR-documentatie te verbeteren.
- Een praktische handleiding voor sollicitatiegesprekken uitgewerkt om een gestructureerde en consistente interviewaanpak te ondersteunen.
- Actief meegewerkt aan het recruitmentproces, inclusief screening van kandidaten en ondersteuning bij selectiegesprekken.
- Regelmatig overleg gevoerd met directieleden om knelpunten te signaleren en snel verbeteracties door te voeren.
- Conflictgesprekken gevoerd en ondersteuning geboden bij spanningen op de werkvloer.
- Een nieuw organogram ontworpen en gevisualiseerd met Microsoft Visio om de organisatiestructuur duidelijk in kaart te brengen.
- Proactief verbeterpunten geïdentificeerd en zelfstandig HR-oplossingen uitgewerkt in een ongestructureerde en snel veranderende omgeving.
- Professioneel gecommuniceerd met medewerkers en management op verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Door directe samenwerking met directie inzicht opgebouwd in leadership development en het belang van effectieve leiderschapstraining.
HRM stage at Nippon Gases Olen (2024-10 – 2025-01)
- Organogrammen beheren
- Software systeem Visio
- Duidelijke interne communicatie
- Deadlines respecteren
- Organiseren van van het sinterklaasfeest en alle administratie er rond in orde brengen binnen de vastgelegde deadline
- Professioneel communiceren (schriftelijk en mondeling)
- Kritisch denken en feedback geven
Logistics Service Coordinator student (ELC) at Estée Lauder (2024-07 – Present)
- Beheer logistieke software voor exportdocumenten.
- Verantwoordelijk voor export van goederen naar binnen- en buitenland.
- Gebruik van Excel voor gegevensbeheer en rapportage.
- Nauwkeurige ordening en bewaring van gegevens.
- Zelfstandig uitvoeren en afronden van taken.
- Snel oplossen van fouten en problemen.
Productiemedewerker student at Estée Lauder (2019 – 2025)
- Geëxcelleerd in een snel tempo werkomgeving
- Ontwikkeld tot een stressbestendige medewerker; bekwaam in het omgaan met hoge werkdruk en het behalen van productiedoelen.
- Bijgedragen aan een coöperatieve en productieve groepsdynamiek.
- Gedemonstreerd flexibiliteit en snelle aanpassing aan diverse werkprocessen en -omgevingen.
Bakkerij medewerker student at Albert Heijn (2023-04 – 2023-10)
- Aanpassingsvermogen getoond tijdens drukke periodes met een constant hoog serviceniveau.
- Klantgericht, met een vriendelijke benadering en bereidheid om te helpen.
- Flexibel in werktijden en taken, met een positieve instelling ten opzichte van teamwerk en zelfstandige verantwoordelijkheden.
Magazijnier student at Kuehne & Nagel (2022-02 – 2022-04)
Kassa- en winkelmedewerker student at Delhaize en Action (2019 – 2021)
- Verworven vaardigheden in klantenservice en kassabeheer.
- Ervaring met het aanvullen van rekken en het handhaven van productpresentatie.
- Geëxcelleerd in een snel tempo werkomgeving
