Fabiola Aleman

Soy especialista en Recursos Humanos con experiencia en administración y gestión de talento Humano. Me destaco por optimizar procesos, administrar y gestionar personas, liderando la planificación anual y alinear la estrategia de RRHH con los objetivos de la empresa, asegurando eficiencia y control. Me considero una facilitadora que asegura que el área de Capital Humano no solo cumpla con la norma, sino que sea un motor de crecimiento para la compañía.

ENCARGADA DE RECURSOS HUMANOS - ORMATE SRL

(2024-11 - 2026-03)

• Administración Integral de Personal y Nómina: Gestión de ciclo de salarios, contratos, asistencia, vacaciones y beneficios sociales bajo modelo centralizado.
• Gestión del Ciclo de Vida del Colaborador: Supervisión técnica de procesos de onboarding (ingresos) y offboarding (desvinculaciones), garantizando el cumplimiento de los objetivos gerenciales.
• Cumplimiento normativo y trámites ante el Ministerio de Trabajo, CNS, Gestora, SEDEM y otros entes.

CONSULTORÍA PROFESIONAL - RH CONSULTING BOLIVIA

(2024-01 - 2024-10)

• Liderazgo de procesos de reclutamiento, selección e inducción para clientes externos.
• Diseño de estructuras salariales, manuales de funciones, perfiles de cargo y políticas internas.
• Diagnóstico organizacional y levantamiento de información estratégica in-situ.

JEFE DE RECURSOS HUMANOS - XDIGITAL

(2019-04 - 2023-12)

• Gestión de Compensaciones y Nómina: Administración de salarios y cumplimiento de obligaciones de seguridad social.
• Desarrollo Organizacional: Diseño de estructuras, manuales de funciones (MOF), perfiles de cargo y políticas internas.
• Planificación y Presupuesto anual y planes estratégicos.
• Ciclo de Talento y Cultura: Liderazgo en reclutamiento, selección, evaluación de desempeño y clima.
• Supervisión de trámites ante entes reguladores.
• Reestructuración operativa del negocio.

ENCARGADA DE RECURSOS HUMANOS - GRUPO BELEN

(2018-04 - 2019-03)

• Administración de Nómina y Compensaciones: Ejecución de planillas, finiquitos, quinquenios y aportes (Caja Petrolera/Gestora).
• Gestión del Talento: Liderazgo en reclutamiento, selección, inducción y evaluación del desempeño.

ANALISTA DE BENEFICIOS Y COMPENSACIONES - FAGAL

(2015-10 - 2017-05)

• Gestión de Nómina Masiva (ERP TR4): Ejecución de planillas para +300 colaboradores, control de asistencia y asignaciones familiares.
• Compliance Tributario y Previsional: Elaboración de planilla tributaria, RC-IVA, aportes a la CNS/Gestora y subsidios.
• Ciclo de Vida Laboral: Gestión técnica de contratos, altas/bajas, finiquitos, liquidaciones y quinquenios.
• Gestión Institucional y Reporting: Trámites ante el Ministerio de Trabajo y generación de indicadores/provisiones para gerencia.
• Desarrollo Organizacional: Diseño de manuales de funciones, políticas de RR.HH. y arquitectura de cargos.
• Gestión de Personal de Campo: Administración operativa y legal de trabajadores en unidades productivas externas (Agro).

Diplomado - Transformación de la Educación Superior: Competencias, Proyectos y Tecnología - Universidad Privada Domingo Savio (2025 - 2025)

Maestría - Administración y Gestión de Recursos Humanos - Universidad Autonoma Gabriel Rene Moreno-Business School (2017 - 2019)

Diplomado - Ciencias Empresariales - UAGRM (2013 - 2013)

Licenciatura - Ingeniería Comercial - UAGRM (2013 - 2013)