Asistente de selección at PROSEGURIDAD SA. (2025-04 – 2026-02)
- Ejecución de procesos masivos de reclutamiento y selección de personal.
- Entrevistas laborales y por competencias.
- Publicación estratégica de puestos de trabajo en bolsas laborales.
- Ejecutar reuniones con las áreas estratégicas de la empresa (clientes internos).
- Realizar procesos de onboarding e inducción para los nuevos trabajadores.
- Asistir a trabajos de campo para captación de personal (hunting)
Asistente de recursos humanos at Galaga SAC (2024-11 – 2025-03)
- Ejecución de procesos masivos de reclutamiento y selección de personal.
- Entrevistas laborales y por competencias.
- Publicación estratégica de puestos de trabajo en bolsas laborales.
- Ejecutar reuniones con las áreas estratégicas de la empresa (Operaciones, contratos, planillas).
- Armado de files laborales.
- Elaboración de contratos laborales, ejecución de altas y bajas a través de la plataforma de Sunat.
- Realizar procesos de onboarding e inducción para los nuevos trabajadores.
- Asistir a trabajos de campo para captación de personal.
- Realizar visitas semanales a las operaciones para reinducción y asistencia a los trabajadores.
Practicante Profesional de Selección at Liderman (2022-06 – 2024-07)
- Ejecución de procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Realizar entrevistas masivas.
- Entrevistas laborales y por competencias.
- Publicación estratégica de puestos de trabajo en bolsas laborales.
- Coordinaciones de exámenes médicos.
- Ejecutar reuniones con las áreas estratégicas de la empresa (Operaciones, contratos, planillas).
Practicante Pre Profesional de Recursos Humanos at DS Consultores.pe (2021-08 – 2022-06)
- Ejecución de procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Entrevistas telefónicas.
- Entrevistas laborales y por competencias.
- Publicación de puestos de trabajo en bolsas laborales.
- Aplicación de pruebas psicológicas
Practicante de Recursos Humanos at Centro psicológico KJA (2021-02 – 2021-06)
- Redacción de informes psicolaborales.
- Ejecución de dinámicas grupales.
- Ejecución de los procesos de reclutamiento y selección de personal, entrevistas masivas y/o individuales, manejo de entrevistas por competencias.
- Aplicación y calificación de Pruebas Psicológicas.
- Elaboración de Actas Societarias, convenios.
- Programación, ejecución y desarrollo en los talleres de intervención para clima laboral, desarrollo organizacional y capacitación.
- Soporte y gestión en la firma de contratos de trabajo.
- Organización de actividades y recursos de inducción.
Voluntaria en la coordinación de Talento Humano at Crear Perú (2020-09 – 2021-01)
- Desarrollar y ejecutar planes de comunicación interna en base a evaluaciones diagnósticas de la organización.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de incentivos a través del reconocimiento de los logros de los miembros de la organización.
- Realizar capacitaciones internas y externas a través de talleres o cursos para potenciar habilidades y capacidades de los miembros.
- Realizar seguimientos de evaluación a todos los miembros manteniendo una comunicación constante con los coordinadores, identificando dificultades y ejecutar intervenciones.
- Apoyo de manera constante en la ejecución de reclutamiento y selección de nuevos miembros y en la ejecución de actividades que fomenten el trabajo integrado de los equipos.
Voluntaria en la línea de Psicología Organizacional at Agrupación Psicocreativos 123 (2020-04 – 2020-09)
- Desarrollo de capacitaciones y talleres para el público general referido a temas de psicología organizacional.
- Empleo de aplicaciones para el diseño de piezas gráficas, videos interactivos y videoconferencias (canva, zoom, google meet, microsoft team, streamyard).
- Participación en conversatorios de psicología organizacional, desarrollados por la misma agrupación.
Voluntaria en el área de Clima y Cultura Organizacional at Círculo Peruano de Investigación (2019-09 – 2020-02)
- Apoyo en los procesos de reclutamiento y selección.
- Realizar talleres de integración y trabajo en equipo con los miembros de la organización
- Ejecutar diagnósticos a nivel individual y/o grupal relacionado a temas de clima laboral.
- Implementar intervenciones con los voluntarios para mejorar el desempeño y el ambiente laboral.
