Desenvolvedor(a) Fullstack Pleno - Java & Angular

Na DB1, cada linha de código, teste ou insight é uma chance de criar impacto real. Somos movidos pela curiosidade e pelo desejo de transformar problemas complexos em soluções que simplificam a vida das pessoas. Gostamos de experimentar, aprender e inovar, e por isso esse é o lugar para colocar seu talento à prova.

Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência DB1. Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na DB1, superação não é exceção e sim parte da jornada.

Perfil Que Buscamos

PERFIL TÉCNICO

Backend (core da plataforma)

Plenos conhecimentos em Java com Spring Boot ou Quarkus. Não basta conhecer o framework, é preciso postura de desenvolvedor profissional para resolver problemas de performance em escala real. Experiência com PostgreSQL ou bancos relacionais equivalentes é essencial, assim como Redis ou similares para caching.

É importante que você tenha tido algum contato com bancos de dados não relacionais como MongoDB. Conhecimento avançado em AWS seria um diferencial. Necessário experiência sólida em consumo de REST APIs, webhooks.

Arquitetura e infraestrutura O profissional precisa ter vivência real em microsserviços, mensageria assíncrona (ActiveMQ, RabbitMQ, Kafka ou similares), e entender o ciclo completo de deploy, Docker, Kubernetes, CI/CD. Não precisa ser DevOps, mas precisa operar nesse mundo.

Frontend

Domínio de Angular para interfaces administrativas e dashboards. A plataforma tem UI complexa, gestão massiva de catálogo, pedidos, precificação dinâmica, então o candidato precisa ter senso de componentização e UX funcional, não só saber "escrever Angular".

Segurança e Aplicações

Conhecimento em ferramentas de analise estático de código (Sonar/SAST) e em fluxos de autenticação (Ouath2/PKCE)

Qualidade e observabilidade

Experiência com monitoramento em tempo real (Datadog, Grafana, ELK ou similar) e análise de performance em produção é esperada.

IA First

Mais do que usar ferramentas de IA, aqui incorporamos inteligência artificial como parte natural do seu fluxo de trabalho, de geração e revisão de código a análise de logs, automação de tarefas repetitivas e SDD (spec-driven-development). No nosso contexto, isso se traduz em capacidade de contribuir e evoluir features que já usam IA (enriquecimento de títulos, publicação inteligente, risco preditivo de cancelamento) e em antecipar onde IA pode reduzir operação manual ou melhorar a experiência do seller.

PERFIL COMPORTAMENTAL

Orientação ao impacto, não à tarefa

Esse profissional precisa entender que cada decisão técnica tem consequência direta para sellers que dependem do sistema para faturar. Isso exige maturidade para priorizar, recusar complexidade desnecessária e entregar valor de forma incremental.

Autonomia com colaboração

Ser referência técnica para o time, revisar código, propor arquitetura, ajudar outros a crescer. Mas autonomia excessiva que gera ilhas de conhecimento é contracultura. A DB1 tem forte cultura de boas práticas e engajamento coletivo.

Adaptabilidade e aprendizado contínuo O domínio de marketplaces evolui rápido (novos canais, novos modelos de fulfillment, IA aplicada a catálogo). O profissional precisa ter disposição real para ir fundo em contextos de negócio que não conhece.

Comunicação técnica clara

Por trabalhar num produto que integra ERPs, plataformas, marketplaces e times de suporte, é necessário interagir com pessoas não-técnicas (time de produto, suporte, clientes parceiros). Saber traduzir problema técnico em linguagem de negócio é diferencial real, não apenas desejável.

O Que Você Vai Encontrar Aqui

• O jeito único de ser DB1: https://culture.db1group.com/
• Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
• Plano de Saúde Unimed;
• Seguro de Vida;
• Plano odontológico (opcional);
• Aplicativo de benefícios e descontos (Mixtra);
• Gift Aniversário;
• Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
• Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
• Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
• Espaço para assumir desafios e se desenvolver.