ATRIBUIÇÕES: Recrutamento e Seleção; Onboarding e Integração; Desenvolvimento e Treinamento; Avaliação de Desempenho; Plano de Carreira e Sucessão; Gestão de Clima Organizacional; Comunicação Interna; Apoio aos gestores. REQUISITOS: Experiência Generalista nos pilares da área de RH; Habilidade em fe