Paulista Gestão Empresarial Serviços de Terc. LtdaI
Cargo: Analista de Recursos Humanos Pleno
Período: Maio/2021 - Atual (4 anos - PJ)
Atribuições do Cargo:
Recrutamento e Seleção , Avaliação e liberação de Benefícios – (Alelo), Entrevistas Admissionais, Integração dos funcionários novos, Emissão de laudos com base nos resultados dos testes. Fechamento de folha de Pagamento mais de 500 colaboradores, Admissão e Demissão, incluindo homologações. Programação de Férias , Benefícios, Afastamentos, licenças, Controle de Qualidade no atendimento ao colaborador.
Departamento
Pessoal e todas as rotinas do departamento. Apoio ao Operacional. Estruturação e elaboração de escalas e treinamentos. Controle de turnover, NRs e e toda Rotina de RH. Conhecimento no programa Contmatic , E- Social. Acompanhamento e análise junto ao setor Jurídico. Experiência em Preposto. Execução de tarefas e atendimentos Home office.
LOJAS VIRTUAIS – (BAMBINOS, ESTRELINHAS)
Cargo: Consultoria RH – (Sistema Híbrido)
Período: 2017/2021 (4 anos PJ)
Atribuições do Cargo:
Implantação da Política de Cargos e Salários, Recrutamento, Benefícios, Seleção, dinâmicas e Entrevistas Admissionais, Integração dos funcionários novos, Emissão de Laudos dos Candidato com base nos resultados dos testes. Fechamento de folha de Pagamento, Implantação SAC - Controle de Qualidade no atendimento online por colaborador.
Treinamentos periódicos Atendimento ao Cliente. Avaliação de Desempenho, Experiência em execução de tarefas Home office.
Casa do Cristo Redentor - CCR
Cargo: Analista de Recursos Humanos (Consultoria). (Contrato CLT com prazo determinado por 3 meses)
Período: 2017
Atribuições do Cargo:
Treinamento aos colaboradores do setor do departamento de RH ; Cargos e Salários, Divulgação das Vagas de Creches e Saicas Triagem de currículos, Recrutamento, Seleção, dinâmicas e Entrevistas Admissionais, Integração dos funcionários novos, Emissão de Laudos dos Candidato com base nos resultados dos testes. Fechamento de folha de Pagamento, Controle e solicitação de benefícios.
C.
G.
Marques
Confecções – By Aventura
Cargo: Consultora de Recursos Humanos.
Período: De 2015 /2016 (6 meses PJ)
Atribuições do Cargo:
Levantamento de necessidades, reestruturação e implantação de normas e procedimentos do departamento, análise e estratégias de redução de custos, implantação do departamento de benefícios, descrição de cargos, departamento pessoal e treinamento da equipe de acordo com as novas normas e implantação do depto de RH.
National Fornecedora de Serviços Gerais de Limp e Port LTDA
Even Tin Serviços Gerais de Terceirização Ltda (National Fornecedora de Serviços)
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Período: De 2007/2015. ( 8 anos)
Atribuições do Cargo:
Gestão Departamento de RH ; Divulgação das Vagas, Triagem de currículos conforme necessidade do cliente, Recrutamento, Seleção com aplicação de testes como: grafológico, específico da área e etc. , dinâmicas e Entrevistas Admissionais, Integração dos funcionários novos, Emissão de Laudos dos Candidato com base nos resultados dos testes, Aplicação de Testes dentro dos setores como: Avaliação 360, Avaliação de desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional, Entrevista de Funcionários, Entrevistas Demissionais, Estruturação dos manuais e materiais dos cursos para treinamento interno.
Gestão Departamento Pessoal e Benefícios. Admissão, Controle de Faltas e Demissão, Férias, Fechamento de Cartão de Ponto e cálculos de Horas Extras, Conferência Folha de Pagamento, Controle e solicitação de Benefícios como: VT, VA, VR Assistência médica, odontológica e convênio Farmácia, SESC. Controle e redução do Turnover estatisticamente por setor na empresa.
Conhecimento no Sistema de Folha de Pagamento Nasajon, e Sistema HK módulos: Disciplina, Operacional, Benefício, Vagas, Recursos Humanos, e Compras. Elaboração e implantação da Política de Cargos e Salários e Monitoramento de Pessoas.
PERFIL PROFISSIONAL
Experiência em gestão de Recursos Humanos nas áreas Departamento Pessoal ( Admissão, demissão e folha de pagamento; Encargos, Sefip, Pensão Alimentícia, DARF, RAIS, CAGED, E-social) R&S, Cargos e Salários, Treinamentos e Monitoramento de Pessoas.
Atuação com mais de 15 anos na área de Terceirização de Serviços, Facilites no Geral;
Ótimo relacionamento com superiores, colegas de trabalho e clientes.
Habilidade na solução de tarefas, bem como no entendimento de conceitos de prioridade;
Habilidade e discernimento na solução de problemas;
Responsabilidade no exercício de cargos de confiança, com postura ética para lidar com assuntos confidenciais;
Focada em: Resultado econômico, relacionamento com clientes e colaboradores, elaboração de plano de contingência em casos de conflitos, bem como formando equipes multifuncionais e produtivas.
Tomada de decisão e resolução dos problemas.
Planejamento de trabalho que melhora o desempenho dos funcionários e reduz absenteísmo.
Análise de resultados com foco em redução de custos
