Adriele Ribeiro

Profissional de Recursos Humanos generalista com experiência em Recrutamento & Seleção e Departamento Pessoal. Pós-graduada em Psicologia Organizacional e MBA em Gestão de Pessoas. Atuação em processos seletivos, rotinas de DP e análise de dados (Excel e Power BI), com foco em eficiência e experiência do colaborador.

Recursos Humanos at Repertorio (2025-10 – 2026-03)

• Condução estratégica de processos de Recrutamento & Seleção, do alinhamento de perfil à finalização da contratação.
• Gestão de admissões, demissões e onboarding, garantindo conformidade legal e boa experiência do colaborador.
• Administração de ponto eletrônico, férias, benefícios e rotinas de Departamento Pessoal.
• Apoio e conferência no fechamento de folha de pagamento, encargos e provisões trabalhistas.
• Controle de documentação, contratos, movimentações internas e atualizações no eSocial.
• Acompanhamento de afastamentos previdenciários e gestão de atestados.
• Aplicação de políticas internas, avaliações de experiência e desempenho.
• Desenvolvimento de ações de engajamento e clima organizacional.

Analista de Recursos Humanos at Cuattro Live & Digital (2024-01 – 2025-04)

• Gestão de processos seletivos end-to-end, assegurando o cumprimento rigoroso do SLA de até 10 dias.
• Atuação em alta volumetria de vagas (média de 150 posições mensais), garantindo agilidade e assertividade nas contratações.
• Utilização de ATS (Gupy e outros) para controle, atualização de pipeline e monitoramento contínuo de processos.
• Condução de recrutamento para posições operacionais, estratégicas, tecnológicas, Logística e Supply Chain.
• Atendimento a clientes estratégicos como Logitech, HP, TIM, PlayStation, Imex e Longitude.
• Participação em projetos de diversidade e inclusão, ações de endomarketing e programas de integração de novos colaboradores.
• Realização de entrevistas presenciais e online, dinâmicas de grupo e aplicação de testes técnicos e comportamentais.
• Responsável por onboarding estruturado e feedback contínuo aos candidatos em todas as etapas.
• Condução de treinamentos e acompanhamento de performance da equipe de R&S.
• Desenvolvimento e acompanhamento de métricas e indicadores de R&S para melhoria contínua dos processos.
• Participação ativa na reestruturação de processos internos, políticas e fortalecimento da cultura organizacional.

Auxiliar/Assistente de R&S at Cuattro Live & Digital (2023-11 – 2024-01)

• Recrutamento digital e hunting ativo.
• Gestão de processos seletivos nacionais (efetivos e temporários).
• Entrevistas, dinâmicas e aplicação de testes técnicos e comportamentais.
• Onboarding e feedback estruturado para candidatos.

Consultora Hunter (Freelance) at Longitude (2023-01 – 2025-12)

• Mapeamento e atração de talentos em nível nacional.
• Entrevistas online e gestão de anúncios de vagas.
• Alinhamento de vaga e estratégia de seleção.

Analista / Assistente Sênior de RH at Evolution (2021-01 – 2023-12)

• Comunicação Interna e coordenação de eventos corporativos e projetos de engajamento, visando o fortalecimento da cultura e a melhoria do clima organizacional.
• Execução e conferência da folha de pagamento, administração do sistema de ponto eletrônico e gestão integral de benefícios (inclusões, exclusões e faturamento).
• Coordenação de programas de Onboarding para novos contratados e organização logística e de conteúdo para treinamentos internos.
• Responsável pela gestão completa do ciclo do colaborador, desde a atração até o desligamento.
• Envio de Kits de boas vindas, cuidadoria aniversariantes do mês, envio de bonificações entre outros.
• Controle e administração de benefícios, Vale Alimentação/Refeição, GymPass, Total Pass, Alelo, Ifood.
• Controle de documentos.
• Elaboração de planilhas e alimentação de dados.

Estágio Departamento Pessoal at Grupo Rizzo (2020-11 – 2020-11)

• Folha de Pagamento: Execução e conferência de todas as etapas do processo de Folha de Pagamento (cálculos, lançamentos, fechamento e envio).
• Gestão de Benefícios: Controle e administração integral de benefícios (ex: Vale Alimentação/Refeição, Planos de Saúde/Academia), incluindo inclusões, exclusões, pedidos e faturamento.
• Suporte Admissional: Prestação de auxílio na condução de processos admissionais, desde a coleta de documentação até o cadastro e integração no sistema.
• Documentação e Arquivo: Realização da cuidadoria e organização de documentos e prontuários de colaboradores, garantindo a rastreabilidade e o compliance.
• Controle de Dados: Manutenção da acuracidade de dados cadastrais no sistema de DP.

Estágio Administrativo / Comercial at Cellars (2020-10 – 2020-10)

• Prospecção de clientes.
• Emissão de NF.
• Controle de estoque.
• Atendimento ao cliente.
• Rotinas financeiras e compras.
• Rateios de mercadorias e envios.
• Orçamentos e compras.

Estágio Administrativo de Pessoal/RH at General Motors/ MSX INTERNATIONAL (2019-10 – 2020-04)

• Auxílio nas rotinas operacionais do Departamento Pessoal (DP), prestando suporte nos processos de admissão, gestão de benefícios e no controle inicial da folha de pagamento.
• Atendimento e suporte diário aos colaboradores, sanando dúvidas relacionadas a rotinas de DP, benefícios e processos internos.
• Controle de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), assegurando a distribuição, registro e conformidade.
• Auxilio na entrega de Kits (ex: boas-vindas, datas comemorativas) e auxiliar na implementação de planos de bonificação para reconhecimento dos colaboradores.
• Suporte direto ao setor de Engenharia de Testes de Durabilidade, realizando cálculos específicos para suporte técnico e lançamento de dados em sistemas internos.
• Elaboração de planilhas de controle, utilizando recursos como tabelas dinâmicas para análise e apresentação de dados.
• Comunicação Interna, auxiliando na transmissão de informações e no alinhamento das equipes.
• Recepção, incluindo o atendimento e direcionamento de visitantes e chamadas.
• Cadastros de acessos dos motoristas de teste das pistas.

MBA in Gestão de Pessoas – Anhanguera (2022-01 – 2023-12)

Pós-graduação in Psicologia Organizacional – Anhanguera (2022-01 – 2023-12)

Graduação in Recursos Humanos – Anhanguera (2021-01 – 2022-12)

Tecnólogo in Gestão Empresarial – FATEC Indaiatuba (2018-01 – 2020-12)