Gerente Administrativo ,RH e Gestão de Pessoas
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Pós Graduada em Gestão de Pessoas e Gestão Financeira, Bacharel em Administração, técnica em mapeamento de perfil comportamental, Auditora ISO 9001 e 14000.
Profissional com sólida experiência nas áreas Administrativas, Financeira, Recursos Humanos Generalista e seus subsistemas, Gestão de Pessoas, especialista na Gestão de conflitos e na Gestão de Governança Corporativa e Complice. Atuação na Gestão de Pessoas, trabalhando no planejamento estratégico, desenvolvimento e elaboração de metas e indicadores.
Elaboração das políticas de gestão da organização, mapeamento dos processos, elaboração de políticas, procedimentos, regimentos, desenvolvimento e monitoramento das práticas de trabalho, treinamentos, capacitação, desenvolvimento e integrações de pessoal, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional e cargos e salários.
Significativa vivência em processos da Qualidade, agindo na elaboração e implementação de procedimentos, identificação de não conformidades, auditorias internas e acompanhamento de SAC e SAD, proporcionando um controle efetivo das atividades.
Pós Graduada em Gestão de Pessoas e Gestão Financeira, Bacharel em Administração, técnica em mapeamento de perfil comportamental, Auditora ISO 9001 e 14000.
Profissional com sólida experiência nas áreas Administrativas, Financeira, Recursos Humanos Generalista e seus subsistemas, Gestão de Pessoas, especialista na Gestão de conflitos e na Gestão de Governança Corporativa e Complice. Atuação na Gestão de Pessoas, trabalhando no planejamento estratégico, desenvolvimento e elaboração de metas e indicadores.
Elaboração das políticas de gestão da organização, mapeamento dos processos, elaboração de políticas, procedimentos, regimentos, desenvolvimento e monitoramento das práticas de trabalho, treinamentos, capacitação, desenvolvimento e integrações de pessoal, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional e cargos e salários.
Significativa vivência em processos da Qualidade, agindo na elaboração e implementação de procedimentos, identificação de não conformidades, auditorias internas e acompanhamento de SAC e SAD, proporcionando um controle efetivo das atividades.
Pós Graduação em Gestão de Pessoas
Graduação em Administração com ênfase em Finanças
Certificação de Técnico em Mapeamento Comportamental DISC com Aplicação e estratégia em RH.
Gestão de Pessoas -Estratégia para formação de Líderes com DISC
Gestão Empresarial e Gestão por Competência – Fecomercio
Formação de Auditores Internos Norma ISO 9001:2000 – Vanzolini
