Alissandra Varanda

Consultora de Recrutamento & Seleção de Pessoas

Cuiabá100 BRL/horaMembro desde 11 de setembro de 2026

Recrutamento e Seleção (R&S)Triagem de currículosEntrevistasApoio à contrataçãoOnboarding e integraçãoPOPs e checklistsTreinamento e desenvolvimentoGestão de pessoas e equipesFeedback de performanceDesenvolvimento de liderançasClima organizacionalIndicadores e metasMelhoria de processosComunicação profissionalAtendimento e experiência do clienteLiderançaDesenvolvimento humanoFoco em resultadosCapacidade de relacionamentoRecrutamento e Seleção End-to-EndTalent AcquisitionAlinhamento de Perfil com GestoresTriagem Estratégica de CurrículosEntrevistas por Competências e ComportamentaisParecer Técnico de CandidatosOnboarding e Experiência do ColaboradorFeedback e Gestão de PerformanceConsultoria em RHGestão de Pessoas e Cultura Organizacional

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Recrutamento e SeleçãoDivulgação de vagasTriagem de curriculosApoio a empresas para contrataçãoApoio AdministrativoDescrição de cargosPOPSProcessos de onboardingProcessos de integração

Sobre

Consultora de Recrutamento & Seleção de Pessoas com mais de 25 anos de experiência em liderança, gestão de equipes e desenvolvimento organizacional. Atuo na condução de processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga com gestores até a apresentação dos candidatos finalistas. Experiência em divulgação de vagas, hunting, triagem de currículos, entrevistas por competências e comportamentais, elaboração de pareceres técnicos, onboarding, descrição de cargos, estruturação de processos de RH, POPs, feedback e desenvolvimento de pessoas.

MBA em Gestão de Pessoas (em andamento) e formação em Comunicação Social, com foco em relacionamento com clientes, consultoria e contratação assertiva.

Experiência

Gestão de Pessoas - Instituto Volup

(2025-01)

Recrutamento e seleção.
Onboarding.
Treinamentos.
Feedbacks de desempenho.
Descrição de cargos, POPs e checklists.
Apoio estratégico às rotinas de RH e marketing.

Supervisora de Unidade - Grupo Sabin

(2022-01 - 2025-12)

Gestão de equipes, indicadores, clima organizacional, desenvolvimento de líderes, feedbacks, desligamentos, relacionamento com clientes e melhoria contínua.

Coordenadora Administrativa - Dasa

(2011-01 - 2020-12)

Gestão administrativa, desenvolvimento de equipes, integração de novos colaboradores, acompanhamento de metas, feedbacks e apoio estratégico à liderança.