Alissandra Varanda

Profissional de Gestão de Pessoas com mais de 25 anos de experiência em liderança, gestão de equipes e desenvolvimento humano. Atuação atual na prestação de serviços de RH, com foco em recrutamento e seleção de pessoas, incluindo divulgação de vagas, análise e triagem de currículos, entrevistas e apoio à contratação. Experiência também em onboarding, descrição de cargos, elaboração de POPs, treinamento, feedback de performance, clima organizacional e desenvolvimento de lideranças.

Trajetória consolidada em empresas de saúde e serviços, com forte atuação em gestão de equipes, indicadores, excelência operacional, comunicação e experiência do cliente.

Consultor(a) de RH at Consultoria / Prestação de Serviços em RH (Present)

• Condução de atividades de recrutamento e seleção, com divulgação de vagas, análise e triagem de currículos e entrevistas.
• Apoio às empresas no processo de contratação e na identificação de profissionais aderentes às necessidades da vaga.
• Apoio à estruturação de onboarding, descrições de cargos, POPs e processos de RH.
• Formação complementar em análise comportamental, ampliando repertório para processos seletivos.

Gestão de Pessoas at Instituto Volup (2025-06 – 2025-12)

• Atuação estratégica na coordenação de atendimento e apoio aos subsistemas de RH.
• Recrutamento e seleção de pessoas e estruturação de processos de onboarding.
• Desenvolvimento e aplicação de treinamentos e capacitações.
• Criação e acompanhamento de feedbacks de performance.
• Elaboração de descrições de cargos, POPs e checklists de atividades.
• Gestão de rotinas administrativas e apoio à análise de dados e estratégias de crescimento.

Supervisora de Unidade de Atendimento at Grupo Sabin (2022-05 – 2025-06)

• Gestão de equipe, rotinas administrativas, metas, resultados e indicadores da área.
• Gestão do clima organizacional, feedbacks e sinalização de casos de baixa performance à Gestão de Pessoas.
• Participação em desligamentos, desenvolvimento de novos líderes e ações de melhoria contínua.
• Relacionamento com clientes, mercado e médicos, além de parcerias com empresas para captação e fidelização.
• Garantia do cumprimento de políticas, normas e padrões de atendimento.

Coordenadora Administrativa/Atendimento at DASA – Diagnósticos da América / Cedic Cedilab-MT (2011-08 – 2020-07)

• Gerenciamento de equipes, com participação em contratação, treinamento e desenvolvimento profissional.
• Integração e orientação de novos colaboradores sobre empresa, ambiente de trabalho, regras e rotinas.
• Condução de feedbacks e acompanhamento de desenvolvimento e performance.
• Acompanhamento diário de metas de atendimento, receita e perdas.
• Desenvolvimento de equipe administrativa com foco em eficiência, confiança, crescimento profissional e excelência no atendimento.

Pós-graduação / MBA in Gestão de Pessoas

Bacharelado in Comunicação Social – Publicidade e Propaganda, com ênfase em Marketing