Supervisora de RH/DP at PGF Telecom (2025-06 – 2026-05)
- Supervisão e execução dos processos de recrutamento e seleção, garantindo agilidade e qualidade nas contratações
- Gestão dos processos admissionais e demissionais, assegurando conformidade com a legislação trabalhista
- Coordenação da folha de pagamento, benefícios, férias, afastamentos e encargos
- Gestão e controle de ponto eletrônico, banco de horas e jornada de trabalho
- Acompanhamento de desempenho e desenvolvimento de colaboradores, com apoio às lideranças
- Planejamento e condução de integração e treinamentos internos
- Mediação de conflitos e atuação estratégica no clima organizacional
- Monitoramento e análise de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, entre outros), propondo melhorias
- Garantia do cumprimento das políticas internas e normas trabalhistas
- Elaboração de relatórios gerenciais e suporte à tomada de decisão da diretoria
- Elaboração e implementação de Plano de Carreira profissional
- Planejamento e desenvolvimento de avaliações de desempenho e pesquisa de clima organizacional
- Desenvolvimento de plano de ações estratégicos para fortalecer a Cultura e engajamento
Gerente comercial e administrativa at Academia Happy Fit (2023-01 – 2024-06)
- Realização de processos de Recrutamento, seleção e admissão
- Liderança na gestão do quadro de funcionários
- Integração de novos funcionários e treinamentos
- Acompanhamento de desempenho profissional e de equipes em processos de atendimento e vendas
- Condução da equipe de marketing junto as estratégias para promover resultados
- Mediação de conflitos (tanto na gestão quanto com clientes)
- Elaboração de relatórios gerais da empresa (financeiro, almoxarifado, vendas, entre outras atividades relacionadas a gerência)
Analista de RH at Hospital Santa Efigênia (2017-09 – 2022-12)
- Realização de processos de Recrutamento, seleção e admissão
- Elaboração de relatórios qualitativos e quantitativos dos processos de Gestão de Pessoas e quadro de acompanhamento de funcionários
- Processos seletivos (avaliação por competências e testes psicológicos diversos)
- Realização de entrevistas admissionais
- Participação como co-mediadora dos treinamentos de integração, a fim de apresentar a cultura, a missão, a visão e os valores da empresa, aos novos colaboradores
- Acompanhamento dos indicadores do RH – absenteísmo e rotatividade de pessoal (turnover)
- Aconselhamento psicológico e feedback
- Treinamentos/eventos motivacionais e de comprometimento
- Elaboração de organograma
- Reestruturação de Descrição de cargos e salários
- Realização de parcerias com estabelecimentos de lazer, saúde e educação para funcionários
- Acompanhamento do desenvolvimento dos colaboradores e intervenções (caso necessário)
- Realização de comunicação interna, implantando procedimentos organizacionais administrativos, divulgando e elaborando cartazes de aniversariantes do mês, informativos, e-mails, quadro de avisos e notícias afins
- Realização de ouvidoria, com o intuito de buscar uma melhoria contínua para ambos (Empregados e Empregador)
- Implantação de novos benefícios
- Organização de eventos comemorativos e Endomarketing
- Pesquisa de Clima Organizacional
- Conhecimentos e atividades na rotina do Departamento De Pessoal da Empresa
- Benefícios, Administração de Pessoal e Segurança do Trabalho
- Conhecimentos, habilidades e atividades na rotina da Área de Operação de Pessoal da Empresa
- Acompanhamento e aplicação de medidas interventivas e disciplinares (advertência, suspensão e demissão)
- Acompanhamento geral de solicitação e entrada/saída de prestadores de serviço, bem como, acompanhamento do direcionamento de atividades dos mesmos
- Organização e execução do planejamento de Programação anual de treinamentos dos funcionários, bem como, todo e quaisquer fluxo de encontros de capacitações e reuniões dos setores
- Responsável pela organização e direcionamento de todos os fardamentos dos funcionários, a contar da cotação, pedido quantitativo à formalização das entregas
- Acompanhamento e gerenciamento dos termos de convênio e controle de estagiários, bem como solicitação de parcerias junto às instituições de interesse
- Garantir e acompanhar o processo de qualificação da Organização Nacional de Acreditação (ONA)
