Amanda Bezerra

Formada em Gestão de Recursos Humanos e estudante do último ano de Psicologia. Atuei em rotinas generalistas de RH, incluindo recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento e primeiro contato com candidatos), apoio a departamento pessoal, organização de cadastros e planilhas, e ações de clima, engajamento e comunicação interna.

Sempre tive um propósito muito claro: trabalhar com gente! Acredito que o trabalho é um dos principais lugares onde exercemos nossa identidade e, por isso, sou movida pela curiosidade em entender o que faz alguém chegar, querer ficar, se engajar e se sentir parte de uma empresa. Tenho perfil curioso, empático e proativo, com organização, atenção aos detalhes e facilidade com planilhas (Excel/Google Sheets) e ferramentas de RH (LinkedIn Recruiter, ATS).

Busco atuar em um time colaborativo, com autonomia e aprendizado acelerado, contribuindo em rotinas generalistas do dia a dia de RH.

Estagiária de Employee Journey (R&S, Cultura e Engajamento) - Eve Air Mobility (Grupo Embraer)

(2024-05 - 2026-04)

• Apoiei processos completos de recrutamento e seleção: hunting ativo e mapeamento de candidatos via LinkedIn Recruiter, triagem de currículos com análise de aderência a requisitos, gestão de funil no ATS Gupy e banco de talentos, e primeiro contato com candidatos até a etapa final.
• Onboarding de novas pessoas colaboradoras, contribuindo para uma experiência de chegada estruturada e acolhedora.
• Conduzi entrevistas de permanência e desligamento e mapeamento de personas organizacionais, com tratamento dos dados como insumo para ações de clima e engajamento.
• Geri o programa de voluntariado corporativo, promovendo crescimento de 90% na participação dos colaboradores.
• Criei materiais de comunicação interna e employer branding, e apoiei workshops, eventos e ações de treinamento e desenvolvimento.
• Acompanhei indicadores de R&S em Excel e Power BI, apoiando relatórios simples e a tomada de decisão baseada em dados.

Estagiária de Recursos Humanos - Dexco

(2023-03 - 2024-04)

• Dei suporte diário a colaboradores sobre políticas, benefícios, ponto e dúvidas gerais de RH.
• Realizei triagem e atendimento de chamados de Departamento Pessoal via Jira, incluindo organização e atualização de cadastros e documentos, com curadoria do chatbot de RH para redução de chamados manuais.
• Atuei como líder Kaizen em projetos de melhoria contínua (metodologias Kaizen e Kanban), reduzindo em cerca de 55% o tempo de entrega de demandas internas.
• Extraí e analisei relatórios via SAP SuccessFactors, com manutenção de dashboards em Power BI para indicadores básicos de RH.

Recepcionista - Unidade de Saúde Pública

(2014-01 - 2023-02)

• Ponto focal da recepção e referência no atendimento ao paciente, coordenando agendamento de consultas e exames (internas e externas).
• Criei material digital para campanhas mensais de saúde, aprimorando a interação entre agentes de saúde e pacientes.
• Realizei digitalização e transcrição de arquivos, além de manutenção e inventário de estoque, assegurando disponibilidade de recursos.
• Participei ativamente do comitê de equidade, promovendo um ambiente acolhedor para equipe e pacientes.

Bacharelado - Psicologia - Universidade de Taubaté - UNITAU (2026-12)

CST - Gestão de Recursos Humanos - Centro Universitário Belas Artes (2024-12)