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Amanda Brilhante

Amanda Brilhante

Psicóloga Clínica

Talento
Rio de Janeiro, Rio de JaneiroMembro desde 14 de abril de 2025
·

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Sobre

Psicóloga Clínica - Presencial e online - Crianças, adolescentes e adultos

Experiência

Psicóloga Clínica

Instituto Meu ser – de set. de 2024 até data atual

Atuação em psicoterapia online por convênio com crianças, adolescentes, adultos e idosos, utilizando abordagens adequadas a cada fase do desenvolvimento e às demandas específicas de cada indivíduo.

Psicóloga Clínica

Consultório Particular – de nov. de 2019 até data atual 

Atuação em psicoterapia com crianças, adolescentes, adultos e idosos, utilizando abordagens adequadas a cada fase do desenvolvimento e às demandas específicas de cada indivíduo.

Experiência em orientação profissional e planejamento de carreira, auxiliando na construção de trajetórias profissionais e recolocação no mercado de trabalho.

Comprometida com uma prática ética, acolhedora e com posicionamento antirracista, promovendo escuta qualificada, respeito à diversidade e inclusão.

Analista de RH

Superintendência de RH UERJ – abril de 2018 até dez. 2019

Avaliação de Desempenho, Treinamento e desenvolvimento, pesquisa de Clima e Gestão de Conflitos:

Elaboração do novo instrumento de avaliação do estágio probatório, mapeamento de processos, ações de apoio e acompanhamento a servidores em situação de conflito ou apresentando questões de saúde mental.

Analista de RH

Cymi Construções e participações – maio de 2016 até março de 2018

Recrutamento e Seleção: Alinhamento dos perfis de candidatos junto aos gestores, alinhamento de expectativas e prazos para o processo de R&S, definição da melhor estratégia de busca, triagem de perfis, e condução de entrevistas por competência. Interface com consultorias para vagas estratégias.

Treinamento: Elaborar e executar o plano anual de treinamento, realizar levantamento da necessidade de treinamento junto aos gestores.

Gestão dos Programas de Jovens Talentos – Estagiários e Aprendizes Avaliação de desempenho junto aos gestores; organização de oficinas comportamentais; controle de frequência, orientação comportamental, aplicação de advertências quando necessários, controle de vencimento dos contratos, acompanhamento da cota referente ao programa de jovem aprendizagem

Formação

Histórico Acadêmico

Nível Superior em Psicologia – UERJ (Concluído em agosto 2019)

Pós-graduação Neuropsicologia – IBMR-cursando

Curso de extensão em Orientação Profissional – Instituto de Gestalt-terapia

Avaliações