Amanda Ferrari

Formada em Psicologia (finalizado em Jul/2026, CRP em processo de emissão), com atuação generalista em Recursos Humanos, onde exerci a gestão integral dos processos de RH de forma autônoma, em interface direta com a alta direção. Minhas principais atividades envolvem R&S de ponta a ponta, onboarding e offboarding, endomarketing e cultura organizadional. Fui responsável pela operação simultânea do RH de duas empresas do mesmo grupo econômico.

Reconhecida internamente como destaque administrativo em curto período após a efetivação, em razão da performance, autonomia e qualidade das entregas.

Analista de RH at 3STRUCTURE (2025-09 – 2026-03)

• Condução de processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta de forma humanizada, desde o alinhamento de perfil com lideranças até a etapa final de contratação, incluindo divulgação e elaboração de vagas, hunting ativo, triagem, entrevistas comportamentais e participação em entrevistas técnicas (com líderes), feedbacks, aplicação e correção de teste Fit Cultural, propostas e onboarding inicial.
• Organização e atualização de indicadores e People Analytics: turnover e R&S;
• Condução de entrevistas de desligamento e processos de offboarding, com elaboração de relatórios analíticos para a diretoria, visando identificar oportunidades de melhoria, pontos de atenção e apoiar decisões estratégicas de gestão de pessoas;
• Elaboração e execução de ações de Endomarketing;
• Planejamento e execução de ações de Employer Branding, com foco em cultura organizacional e experiência dos colaboradores, incluindo participação ativa na conquista do selo GPTW, com elaboração de relatórios, análises críticas dos resultados e definição de pontos de melhoria e planos de ação a partir dos indicadores obtidos;
• Atuação como Conselheira do Comitê de Compliance, contribuindo para a análise de riscos, definição de diretrizes, orientação sobre políticas internas, apoio à tomada de decisão da liderança e fortalecimento da governança corporativa;
• Atuação na estruturação, organização e padronização de processos internos (POP), garantindo clareza, eficiência operacional, conformidade com políticas internas e apoio à escalabilidade da área de RH;
• Organização e familiaridade com o SharePoint, incluindo criação, estruturação e implementação do Onboarding Institucional, Programa de Integridade e ambientes diversos para outros setores da empresa, conforme necessidades;
• Controle e pagamento de benefícios corporativos, conferência de Notas Fiscais dos prestadores de serviços, cálculos de férias e facilities para os escritórios;
• Interface direta com a Alta Direção, conduzindo demandas estratégicas e operacionais de RH, com alta autonomia, priorização e capacidade de resolução de problemas em ambiente dinâmico.

Estagiária at 3STRUCTURE (2024-03 – 2025-09)

• Auxiliar nas rotinas administrativas da área de RH;
• Auxiliar na elaboração das ações de Endomarketing;
• Auxiliar no preenchimento e organização de documentos e planilhas;
• Auxiliar na organização de equipamentos para colaboradores;
• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção

Estagiária at Diretoria de Proteção Social Básica | Secretaria Municipal de Assistência Social (2022-08 – 2024-01)

Estagiária - 1 ano e 6 meses;

• Atender as famílias que procuram o CRAS para fazer o Cadastro Único;
• Realizar ações pertinentes às famílias com a sociedade, com visitas e realização de projetos na área social;
• Atividades administrativas e organização de planilhas;
• Planejar ações de grupo de atendimento nos CRAS;
• Esclarecer e orientar os usuários referente a todos os benefícios.

Estagiária Call Center at Clínica AmorSaúde (2021-01 – 2021-11)

• Atendimento telefônico consultando as necessidades dos pacientes;
• Entrega de relatórios e planilhas;
• Agendamento e confirmação de consultas;
• Organização da agenda e resolução de problemas;

Graduação in Psicologia – UNIVALI - Universidade do Vale do Itajaí (2026-07)