Assistente administrativo II - Usina CRV Industrial
(2021-01)
- Responsável pela aplicação de treinamento e capacitação de funcionários na prática 5S e Boas Práticas de Fábricação
- Lançamento de indicadores de produção de açúcar e etanol por meio de gestão à vista
- Capacitação de novos funcionários em: procedimentos operacionais padrão; instruções de trabalho e planilhas de controle e limpeza e apontamento de produção
- Aplicação de treinamentos relacionados à segurança de alimentos (food fraud /food defense) e certificações HALAL, KOSHER e ISO 22.000
- Contribuição no desenvolvimento de planilhas, instruções de trabalhos e procedimentos
- Acompanhamento e gestão de compras de materiais
- Elaboração de cronogramas de manutenção e orçamentos
- Implantação da filosofia Kaizen no departamento de fabricação
- Participação de auditorias internas como auditora interna
- Controle e verificação de qualidade de cargas de produtos químicos
- Gestão de estoque de produtos químicos industriais
- Planejamento de demandas e compras de produtos químicos
- Rastreabilidade de produtos químicos / PEPS
- Gerenciamento de armazém de insumos químicos
Analista de Gestão Jr - JBS
(2019-09 - 2020-05)
- Responsável pela investigação e diagnóstico de problemas enfrentados com a utilização de métodos como: análise de causas raízes, diagrama de Ishikawa, método Hosotani e 5W2H
- Capacitação de novos funcionários e reciclagens de treinamentos na prática 5S
- Desenvolvimento e habilidade na sugestão de soluções e melhorias para atendimento de metas estabelecidas pela diretoria por meio de check de metas
- Acompanhamento diário e análise de indicadores estratégicos relacionados à produtividade, eficiência e RH
- Gerenciamento da rotina diária (GRD) e análise do padrão técnico do processo (PTP) mensal
- Controle e acompanhamento de gastos para contas de ferramentas de trabalho e materiais de uso e consumo
- Suporte as áreas para elaboração de projetos de melhoria contínua
- Responsável por auditar setores no programa 5S
Diretoria de gestão estratégica - Engenheiro Sem Fronteiras
(2015-08 - 2016-08)
- Responsável pela gestão de indicadores financeiros e RH
- Capacitação e diagnóstico da equipe com a utilização de matriz SWOT
- Definições de metas anuais e semestrais
- Estabelecimento de cronogramas assim como a elaboração de planos de ações para execução de projetos
- Responsável pela motivação da equipe com a utilização de dinâmicas e etc
- Apoio aos projetos sociais e ambientais
- Atuação nos processos de desenvolvimento dos projetos
- Utilização da ferramenta de gestão Trello para gerenciamento de projetos
