Departamento Pessoal
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Tenho experiência como gestora no departamento pessoal, a minha gestão é focada em resultados e processos.
Tenho conhecimento no que se referente ao eSocial, inclusive participei de todas as etapas do cronograma desde a implantação até o envio das informações mês a mês das empresas do grupo 02.
Acredito que as rotinas do departamento precisa ter um processo bem organizado e mapeado para que os resultados apareçam.
Na folha de pagamento é importante observar se as rubricas estão corretas e com as devidas incidências de INSS e FGTS e se os pagamentos dos proventos variáveis(horas extras, adicional noturno, gratificações, comissões, feriado) são realmente devidos e se estão estão de acordo com a necessidade da empresa.
Dentre todos os processos acredito que o domínio da legislação trabalhista impacta demais no departamento no que tange o contencioso trabalhista e é importante saber onde estão os gargalos para evitá-los.
Tenho experiência como gestora no departamento pessoal, a minha gestão é focada em resultados e processos.
Tenho conhecimento no que se referente ao eSocial, inclusive participei de todas as etapas do cronograma desde a implantação até o envio das informações mês a mês das empresas do grupo 02.
Acredito que as rotinas do departamento precisa ter um processo bem organizado e mapeado para que os resultados apareçam.
Na folha de pagamento é importante observar se as rubricas estão corretas e com as devidas incidências de INSS e FGTS e se os pagamentos dos proventos variáveis(horas extras, adicional noturno, gratificações, comissões, feriado) são realmente devidos e se estão estão de acordo com a necessidade da empresa.
Dentre todos os processos acredito que o domínio da legislação trabalhista impacta demais no departamento no que tange o contencioso trabalhista e é importante saber onde estão os gargalos para evitá-los.
