André Emílio Mozer

Profissional nível SR com mais de 20 anos de Gestão de Pessoas com experiência em liderança/gestão em empresas de grande e médio porte.

• Mais de quinze anos de experiência em RH (experiência como Supervisor de RH/DHO e Business Partner no grupo Santher – 900 colaboradores, Coordenação de Desenvolvimento Humano Organizacional no grupo Ypê – 4.500 colaboradores e Gestor de RH na empresa Soft Film Indústria de Plásticos)
• Sólida experiência na condução de processos de T&D e R&S, inclusive na gestão de projetos
• Desenho e gestão da Universidade Corporativa Ypê
• Estruturação, implementação e gestão de Escolas de Negócios 
• Desenho e gestão do Portal de Educação Corporativa
• Desenho e gestão de programa High Potential
• Elaboração e gestão de Plano de Carreira e Sucessão
• Desenho, implantação e gestão de Programas de Estágio e de Trainees
• Desenho, implantação e gestão de Planos de Comunicação
• Liderança do pilar Educação e Treinamento na implantação da metodologia TPM 
• Gestão de Clima e Cultura Organizacional (coordenação de processos de Pesquisas de Clima e de Capital Social)
• Coordenação do projeto de participação na Pesquisa Melhores Empresas para se Trabalhar 
• Adequação da área de RH aos requisitos da ISO 9001
• Gestão de Programas de Responsabilidade Social
• Gestão e condução de Programas de Desenvolvimento Comportamental (Soft Skills)
• Coordenação de Programa de Incentivo às Ideias
• Desenho, implementação e coordenação do Programa de Gestão de Desempenho 
• Condução de processos de Assessments pela metodologia DISC e Nine Box
• Gestão de Programa de Apoio ao Empregado
• Elaboração e implantação de Políticas de RH

Formado em Administração com especializações em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organizacional.