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Andrea Barreto

Andrea Barreto

Psicóloga Hospitalar e Organizacional

Talento
São Paulo, São PauloMembro desde 6 de março de 2023
·

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Sobre

Psicóloga clínica para atendimentos presenciais e on-line de adultos, casais e idosos com transtornos de ansiedade ou depressivos. Experiência com programas de Saúde Mental para colaboradores na área hospitalar.

Especialização em Psicologia Hospitalar e Saúde - Cepps (2023), Especialização em Terapia Cognitivo Comportamental - Uninter (2021), Psicologia - Unicsul (2019) e Formação em Administração de Recursos Humanos - Uninove (2009).

Experiência

Prestar atendimento psicológico ao funcionário da rede através do Programa de Atenção Psicossocial e Orientação, contribuindo para o Programa de Qualidade de Vida da instituição

  • Emitir relatórios dos casos atendidos
  • Participar de Comissões e grupos de trabalho com o objetivo de estabelecer e alinhar às melhores práticas na condução dos casos de funcionários
  • Desenvolver atividades em grupos de funcionários, conforme solicitação do SESMT
  • Participar das visitas e reuniões multiprofissionais com foco no alinhamento e discussão das melhores práticas ocupacionais
  • Apoiar o coordenador do SESMT nas atividades relativas ao Programa de Qualidade de Vida
  • Participar através de palestras, aulas e treinamentos das atividades com foco no Programa de Qualidade de Vida
  • Realizar, em caráter emergencial, apoio psicológico a funcionários diante de situações de violência/crise/catástrofe, realizando encaminhamento conforme direcionamento preconizado pelo SESMT.

Formação

Atração de Talentos para vagas do corporativo com posições estratégicas e liderança; alinhamento de perfil; divulgação das vagas em sites e consultorias; entrevistas por competências, aplicações de testes psicológicos, dinâmicas em grupo e apresentações. Apoio em treinamentos direcionados aos Aprendizes, Onboarding e Programa de Aconselhamento de Carreira. Responsável pela elaboração dos indicadores de performance.

Entrevista de desligamento e elaboração de relatórios para as áreas envolvidas. Implantação de ferramenta de ATS e melhorias de processo de Employer Branding.

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