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Sobre
Sólida experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, atuando em diversosSegmentos.
Vivência em implantação de procedimentos, políticas e indicadores de RH nas áreas de Administração de Pessoal,Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios, Segurança do Trabalho.
Conduzi projetos de reestruturação na área de Recursos Humanos como programas para redução de indicadores de gestão (turnover, absenteísmo e processos trabalhistas), gerando melhoriasna gestão.
Ações preventivas, redução de custo e implantação de Sistema de Folha de Pagamento e Ponto Eletrônico.
Redução de Processos Trabalhistas, Acordos Sindicais, PrepostaTrabalhista.
Experiência
Sólida experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, atuando em diversosSegmentos.
Vivência em implantação de procedimentos, políticas e indicadores de RH nas áreas de Administração de Pessoal,Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios, Segurança do Trabalho.
Conduzi projetos de reestruturação na área de Recursos Humanos como programas para redução de indicadores de gestão (turnover, absenteísmo e processos trabalhistas), gerando melhoriasna gestão.
Ações preventivas, redução de custo e implantação de Sistema de Folha de Pagamento e Ponto Eletrônico.
Redução de Processos Trabalhistas, Acordos Sindicais, PrepostaTrabalhista.
Formação
FORMAÇÃO ACADÊMICA -
Pós-graduadaem Gestão de Pessoas pela PUC - PR
Graduada em Administração com Ênfase em Recursos Humanospela Tuiuti
