Aniele De Oliveira

Executiva de Recursos Humanos com mais de 17 anos de experiência em Gestão de Pessoas, RH Estratégico, Departamento Pessoal e atuação como HR Business Partner. Trajetória nos segmentos de construção civil, indústria, serviços, contabilidade e consultoria, com experiência em estruturas de até 3.000 colaboradores. Atuação em estruturação e transformação de áreas, desenvolvimento de lideranças, cultura e clima organizacional, gestão de performance, cargos e salários, remuneração, indicadores, planejamento de pessoas, relações trabalhistas, compliance e melhoria de processos.

Histórico de redução de 35% no turnover e economia superior a R$ 150 mil/ano.

Gerente de RH - Rhaifel Montagens Industriais

(2020-08)

• Estruturação do RH e atuação como Business Partner junto à liderança e à operação.
• Gestão orçamentária, planejamento de pessoas, desenvolvimento de líderes, cultura organizacional e indicadores.
• Atuação sobre indicadores de pessoas e resultados, com foco em melhoria da gestão e eficiência.

Consultora Estratégica de RH - Descomplica Organizacional

(2024-01)

• Projetos de transformação organizacional, estruturação de RH e BPO de RH/DP.
• Atuação em cultura, clima, cargos e salários, auditorias e governança.
• Consultoria para empresas de diferentes segmentos, conectando processos de pessoas, conformidade e necessidades do negócio.

Gerente de Departamento Pessoal - Contabiliza

(2018-06 - 2020-07)

• Gestão da área de Departamento Pessoal e das rotinas relacionadas à operação de pessoas.
• Atuação em processos, conformidade, relações trabalhistas e interface com áreas internas.
• Experiência gerencial em ambiente de serviços e contabilidade.

Coordenadora de RH - Pacaembu Construtora

(2012-08 - 2018-06)

• Atuação em Recursos Humanos no segmento de construção civil.
• Gestão de pessoas e suporte às lideranças em ambiente operacional.
• Atuação em processos de RH e desenvolvimento da estrutura de pessoas.

Analista de RH - Dori Alimentos

(2007-09 - 2012-08)

• Atuação em Recursos Humanos em ambiente industrial.
• Experiência em processos de RH e suporte à operação.
• Execução e auditoria de folha de pagamento.
• Treinamento e desenvolvimento.

Mestrado - Direção de Pessoas (2026-12)

Bacharelado - Direito - Faculdade Católica Paulista

Pós-Graduação - Direito Trabalhista e Previdenciário - Facuminas (2024-12)

Pós-Graduação - Gestão Estratégica de Pessoas - Facuminas (2024-12)

Pós-Graduação - Psicologia Organizacional - Facuminas (2024-12)

Tecnologia - Gestão de Recursos Humanos - Faculdade Católica Paulista (2012-12)