Psicólogo | Gerente e RH | Coordenador de RH
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Apaixonado por pessoas. Psicólogo, com MBA em Gestão de Pessoas e Gestão de Recursos Humanos, atuando como Coordenador de RH, com foco na estruturação de processos, eficiência operacional e conformidade legal.
Experiência em Recrutamento e Seleção, DISC, Treinamento e Desenvolvimento, Universidade Corporativa e Departamento Pessoal, incluindo admissão, integração e desligamento.
Atuação em liderança de pessoas, aplicação de técnicas de feedback, avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional.
Forte vivência em People Analytics, com gestão de indicadores de RH (KPIs), análise de dados e suporte à tomada de decisão utilizando Power BI, Excel avançado e metodologias de melhoria contínua, como PDCA.
Experiência em ambientes de transporte e logística, com domínio de legislação trabalhista e jornada operacional.
Conhecimento avançado em IA e vibecoding, com criação de sistemas para RH por meio de inteligência artificial.
FAAL – Faculdade Alcance
MBA em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos
(setembro de 2025 – abril de 2026)
(janeiro de 2020 – dezembro de 2024)
Instituto Brasileiro Pró-Educação, Trabalho e Desenvolvimento (ISBET)
(setembro de 2022 – abril de 2023)
Coordenador de Gente & Gestão (RH)
Empresa no ramo da beleza e estética
Período: setembro de 2025 – Atual
Local: Curitiba, Paraná, Brasil
Estruturação completa da área de Recursos Humanos do zero, com criação de processos, políticas e fluxos internos;
Expansão do quadro de colaboradores de 30 para 72 pessoas em 4 meses, com planejamento estratégico de crescimento;
Planejamento e execução de recrutamento e seleção em escala, alinhado à estratégia e ao crescimento do negócio;
Implementação e padronização de todas as rotinas de RH: admissão, onboarding, integração, desenvolvimento, acompanhamento e desligamento;
Criação e estruturação completa do programa de onboarding, garantindo uma jornada estruturada e experiência positiva ao novo colaborador;
Desenvolvimento e implementação da avaliação de experiência e avaliação de desempenho, incluindo critérios, formulários, acompanhamento e planos de ação;
Implantação de Canal Seguro (Canal de Denúncias) em parceria com a plataforma Factorial;
Organização, configuração e gestão da plataforma Factorial RH, estruturando processos de gestão de pessoas e documentação;
Criação do ecossistema organizacional no Google Drive, garantindo controle, rastreabilidade e organização documental;
Criação de job descriptions e scripts operacionais da empresa;
Gestão de férias, ASO, folha de pagamento, movimentações e desligamentos, com controle de prazos legais;
Aplicação de medidas disciplinares conforme legislação trabalhista;
Construção e análise de indicadores de RH (KPIs), com forte atuação em People Analytics;
Apoio à liderança no desenvolvimento de equipes e gestão de desempenho;
Gestão de equipe (analista de RH sob coordenação);
Interface com parceiros de contabilidade e jurídico, garantindo conformidade e mitigação de riscos;
Atuação estratégica em processos de layoff, com análise de dados e apoio à tomada de decisão;
Elaboração de políticas internas, descrições de cargos e padronização organizacional;
Apoio direto à diretoria em decisões estratégicas relacionadas a pessoas.
Coordenador Administrativo Sr.
Período: janeiro de 2025 – setembro de 2025
Local: Curitiba, Paraná, Brasil
Coordenação do Centro de Controle Operacional, liderando o time de Jornada Assistida;
Gestão de jornada de motoristas, garantindo conformidade com a Lei 13.103;
Controle de horas extras, intervalos e descanso obrigatório;
Elaboração de orçamento de horas e análise de custos operacionais;
Responsável pelo fechamento de ponto para integração com folha de pagamento;
Desenvolvimento de KPIs e dashboards (Power BI e Excel);
Planejamento de escalas visando aumento de produtividade e redução de custos;
Garantia de compliance trabalhista e acordos coletivos (SINTRACARP e SETCEPAR);
Utilização de ferramentas como Power BI, Excel, sistema A52 e SASCAR.
Empresa no ramo de transporte e logística
Período: julho de 2024 – janeiro de 2025
Local: Curitiba, Paraná, Brasil
Criação, atualização e acompanhamento de dashboards no Power BI;
Desenvolvimento de indicadores estratégicos (OTIF, SLA, INS, EPM);
Introdução à automação com Python;
Monitoramento de geolocalização de motoristas.
Estruturação da área de suprimentos (compras);
Implantação do controle de jornada A52;
Criação de fluxos, POPs e melhoria de processos.
Empresa no ramo de transporte e logística
Período: julho de 2023 – julho de 2024
Local: Curitiba, Paraná, Brasil
Implementação de avaliação de desempenho (plataforma JOIN RH);
Avaliação de experiência e entrevistas de desligamento;
Integração de novos colaboradores;
Levantamento de necessidades de treinamento (LNT);
Criação de materiais e palestras organizacionais;
Desenvolvimento de cartilha para motoristas.
Condução de entrevistas e pareceres;
Triagem de currículos (Truck, Carreta, Bitrem);
Organização de testes práticos e exames admissionais;
Admissão, contratos, advertências e suspensões;
Criação de indicadores (Headcount, Turnover, custos evitáveis);
Análise de dados e apresentação para diretoria.
T&D – Recursos Humanos
Período: abril de 2023 – julho de 2023
Local: Curitiba, Paraná, Brasil
Reestruturação da avaliação de desempenho;
Criação de projeto de redução de absenteísmo (3000+ colaboradores);
Treinamento de líderes (feedback e gestão de pessoas);
Gestão de universidade corporativa;
Criação de dashboards e indicadores;
Gestão de projetos e eventos organizacionais.
Grupo Opus (AAM – American Axle & Manufacturing)
Período: agosto de 2022 – maio de 2023
Local: Curitiba, Paraná, Brasil
Atuação na área logística;
Controle de indicadores e documentação;
Apoio em rotinas de RH;
Controle de ponto, horas extras e EPIs;
Aplicação de 5S e polivalência;
Apoio em entrevistas com gestores.
Período: agosto de 2020 – janeiro de 2022
Local: Curitiba, Paraná, Brasil
Atendimento a revendedores do Grupo Boticário;
Ativação de cadastro e suporte comercial;
Realização de pedidos e orçamentos.
