Bárbara Silva

Possuo experiência profissional na área de Recursos Humanos, atuando em processos administrativos, gestão de pessoas e desenvolvimento humano. Possuo conhecimento em recrutamento e seleção, apoio em rotinas de departamento pessoal, atendimento aos colaboradores e organização de demandas administrativas. Eu sou graduada em Gestão de Recursos Humanos, com especialização em Gestão de Pessoas e em Neurociência e Comportamento, desenvolvendo uma atuação voltada à compreensão do comportamento humano, comunicação interpessoal e desenvolvimento de equipes.

Eu tenho um perfil analítico, comunicativo, organizado e comprometido com ambientes profissionais saudáveis e produtivos.

Assistente de Recursos Humanos – Prestador de Serviços - Instituto Albatroz

(2025-05 - 2026-05)

• Admissão, Controle de Férias, Afastamentos, Demissão entre outros.
• Gestão da Folha de Pagamento e Benefícios.
• Recrutamento & Seleção.
• Elaboração de Contratos de pessoal (PJ) com suporte da Assessoria Jurídica.
• Gestão de Saúde Ocupacional.
• Elaboração de Manual de Recursos Humanos (Compliance).

Assistente de Departamento Pessoal - Heco e Contabilidade

(2020-01 - 2024-12)

• Admissões.
• Análise de currículos.
• Gestão da Folha de Pagamento.
• Rescisões e Homologações em Sindicatos.
• Controle de Situação Fiscal.
• Atendimento (presencial e digital) aos empregadores e seus funcionários.
• Mediação de conflito (Compliance trabalhista).

Oficial Administrativo - Prefeitura Municipal de Santos / CRAS

(2016-10 - 2018-10)

• Gestão Administrativa: execução de memorandos com fins administrativos, bem como elaboração de planilhas de férias e controle de frequência dos funcionários.
• Formulações de relatórios mensais para prestar contas dos benefícios encaminhados às famílias atendidas no serviço social.
• Realizações de inventários e montagem de arquivos referentes às atividades do mês e ano.
• Assistência Social: solução de conflitos familiares, acompanhamento de famílias junto ao Conselho Tutelar e aos Assistentes Sociais, bem como entrevistas individuais com as famílias na busca por benefícios como forma de melhorar a qualidade de vida.
• Pedido de compra: solicitação de materiais de limpeza, alimentos, bem como materiais de escritório.
• Manutenção: solicitação de reparos dos equipamentos (pinturas, troca de lâmpadas, verificação das instalações hidráulicas entre outros).

Pós-Graduação Lato Sensu - Neurociência e Comportamento - PUCRS (2026)

Pós-Graduação Lato Sensu - Gestão de Pessoas - SENAC (2022)

Graduação - Gestão de Recursos Humanos - UNIP (2019)