Bernardo

Controle e atualização de planilhas de acesso de empresas terceirizadas, realizando conferência e validação de documentos obrigatórios para entrada na fábrica. Gestão e organização de documentação de colaboradores e terceiros, garantindo conformidade com procedimentos internos. Cadastro, consulta e apoio operacional em sistemas corporativos, incluindo TOTVS.

Jovem Aprendiz (Recursos Humanos) - Celupa

(2025-07)

• Controle e atualização de planilhas de acesso de empresas terceirizadas, realizando conferência e validação de documentos obrigatórios para entrada na fábrica.
• Gestão e organização de documentação de colaboradores e terceiros, garantindo conformidade com procedimentos internos.
• Cadastro, consulta e apoio operacional em sistemas corporativos, incluindo TOTVS.
• Arquivamento e digitalização de documentos de colaboradores por meio da plataforma CLAE.
• Atendimento e suporte a colaboradores para esclarecimento de dúvidas e demandas relacionadas ao setor de RH.
• Apoio em processos administrativos de Recursos Humanos, incluindo distribuição de holerites e organização de documentos.
• Elaboração, atualização e controle de planilhas e relatórios administrativos.
• Suporte às rotinas gerais do departamento de Recursos Humanos, contribuindo para a organização e eficiência dos processos internos.

Ensino Médio - Conego Scherer (2025)

Ensino Superior - Administração - Ulbra