Camila Malveiro

Profissional com mais de 12 anos de experiência em RH Generalista, Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção e relações trabalhistas, atuando em empresas de pequeno e grande porte. Experiência em Recrutamento e Seleção end-to-end, incluindo alinhamento de perfil, triagem, entrevistas, seleção, admissão e onboarding, além de integração, treinamentos, desenvolvimento, avaliação de desempenho, indicadores de RH, cargos e salários e Comitê de Ética. Forte atuação em Departamento Pessoal, com gestão e processamento de folha de pagamento, encargos, benefícios, admissões, desligamentos, férias, 13º salário, ponto eletrônico, eSocial e demais rotinas trabalhistas, incluindo CLT, pró-labore e PJ.

Vivência em liderança e supervisão de equipes, acompanhamento de processos e prazos, melhoria de rotinas, relacionamento com gestores e diretoria e suporte às decisões de gestão de pessoas. Experiência em implantação e melhoria de processos e sistemas, com atuação em SAP, LG, TOTVS, APdata e Domínio, além de Excel Avançado. Perfil com forte conhecimento técnico em RH e DP, visão generalista e capacidade de atuação em diferentes níveis da organização.

Supervisor de Recursos Humanos at SUSTENIDOS ORGANIZACAO SOCIAL DE CULTURA (2022-03 – 2026-06)

Supervisão generalista de Recursos Humanos, com condução e acompanhamento dos processos e prazos da área, atendimento às demandas de colaboradores e gestores, distribuição de atividades e acompanhamento da equipe. Responsável pela gestão das rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal em estrutura com aproximadamente 3 CNPJs, acompanhando o ciclo do colaborador desde a admissão, integração e desenvolvimento até o desligamento. Gestão e processamento de folha de pagamento CLT, pró-labore e PJ, incluindo ponto eletrônico, férias, rescisões, benefícios, encargos trabalhistas, eSocial e demais obrigações legais.

Atuação em Recrutamento e Seleção end-to-end, onboarding, integração, treinamentos, avaliação de desempenho, clima organizacional, cargos e salários, PDI e apoio às lideranças na gestão de pessoas. Acompanhamento e análise de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount, horas extras e custos de pessoal, com elaboração de relatórios para gestores e diretoria. Participação em reuniões gerenciais, auditorias e conferências junto à Controladoria e Contabilidade, realizando validações relacionadas à folha, encargos e informações trabalhistas.

Participação em implantação e migração de sistemas, com experiência em TOTVS, LG e SAP, além de interface com SST, Medicina Ocupacional, sindicatos e órgãos fiscalizadores.

Analista de Recursos Humanos at CM Comandos Lineares Ltda (2019-11 – 2022-03)

Atuação como Analista de Departamento Pessoal, com evolução de responsabilidades ao longo da trajetória na empresa, iniciando em Recrutamento e Seleção e Gestão de Benefícios, posteriormente assumindo o controle de ponto e, na sequência, a gestão e execução da folha de pagamento e encargos trabalhistas. Gestão e execução das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, ponto eletrônico, benefícios, admissões, desligamentos, férias, rescisões e demais processos trabalhistas. Atuação em Recrutamento e Seleção, onboarding, treinamentos e desenvolvimento de colaboradores, além de suporte aos gestores e colaboradores nas demandas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Participação em reuniões de acompanhamento de indicadores de RH e Departamento Pessoal, com análise de horas extras, absenteísmo, quadro de colaboradores e demais indicadores relacionados à gestão de pessoas, contribuindo com informações para tomada de decisão. Atuação como Secretária da CIPA, com organização de reuniões, elaboração e acompanhamento de registros e apoio às atividades relacionadas à saúde, segurança e prevenção no ambiente de trabalho. Interface com Saúde e Segurança do Trabalho (SST), apoiando ações internas, acompanhamento de demandas e processos relacionados à segurança e bem-estar dos colaboradores.

Participação em projetos e melhorias de processos de RH e Departamento Pessoal, contribuindo para a organização das rotinas, cumprimento de prazos e qualidade das informações trabalhistas.

Analista de Recursos Humanos at Ledger BPO Serviços de Informação Ltda. (2018-03 – 2019-10)

Atuação como Analista de Departamento Pessoal em empresa prestadora de serviços, responsável pela gestão e assessoria das rotinas trabalhistas de uma carteira de aproximadamente 17 empresas clientes, de diferentes segmentos, com particularidades de convenções coletivas, sindicatos e processos internos. Gestão e execução das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, rescisões, admissões, desligamentos, benefícios e controle de ponto, considerando as particularidades e necessidades de cada empresa atendida. Atuação em Recrutamento e Seleção, realizando divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, entrevistas e encaminhamento dos candidatos aos gestores responsáveis pelas empresas clientes.

Atendimento e suporte aos clientes em demandas relacionadas à legislação trabalhista, convenções coletivas, sindicatos, processos de Departamento Pessoal e orientações sobre situações trabalhistas. Administração de colaboradores em diferentes modalidades de contratação, incluindo CLT, Pessoa Jurídica e estagiários, conforme a estrutura e necessidade de cada cliente. Elaboração e envio de relatórios gerenciais, boletins informativos e informações periódicas para acompanhamento das rotinas e da situação trabalhista das empresas atendidas.

Interface direta com gestores e responsáveis das empresas clientes, realizando atendimento, análise de demandas, orientação sobre procedimentos e apoio na solução de questões trabalhistas e operacionais.

Assistente de Departamento Pessoal at Systra Engenharia Civil LTDA (2015-12 – 2017-10)

Atuação nas rotinas de Departamento Pessoal, responsável pela execução e acompanhamento dos processos de benefícios, férias, rescisões e controle de ponto eletrônico, garantindo cumprimento de prazos e atualização das informações. Atendimento aos colaboradores, prestando orientações e esclarecimentos sobre rotinas de Departamento Pessoal, benefícios, férias, rescisões, ponto e demais demandas trabalhistas. Gestão e acompanhamento de afastamentos, realizando controle de documentação, atualização de informações e interface com as áreas responsáveis.

Atuação em conjunto com a área de Segurança e Saúde do Trabalho (SST), apoiando processos relacionados a afastamentos, documentação e rotinas ocupacionais.

Assistente de Departamento Pessoal at Ricoy associação Central de Negócios (2014-03 – 2015-07)

Atuação em empresa de grande porte, com evolução progressiva nas áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Início da trajetória em Recrutamento e Seleção, realizando triagem de currículos, entrevistas, admissão e integração de colaboradores. Posteriormente, atuação nas rotinas de controle de ponto e gestão de benefícios, evoluindo para as atividades de folha de pagamento e encargos trabalhistas.

Responsável pelo processamento, conferência e fechamento da folha de pagamento, realizando análises e validações para garantir a precisão das informações, conformidade com a legislação e cumprimento dos prazos. Gestão e conferência de encargos trabalhistas, previdenciários e fiscais, incluindo obrigações legais e acessórias, com análise das informações e identificação de inconsistências. Elaboração e análise de relatórios gerenciais e indicadores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, fornecendo informações para gestores e suporte à tomada de decisão.

Participação em projetos de melhoria, implantação e padronização de processos de Departamento Pessoal, contribuindo para a organização, controle e eficiência das rotinas. Conferência e acompanhamento das principais rotinas de Administração de Pessoal, garantindo aderência à legislação trabalhista e aos procedimentos internos. Atendimento e suporte a gestores e colaboradores, realizando análise e orientação sobre questões relacionadas à folha de pagamento, benefícios, ponto, férias, rescisões e demais processos trabalhistas.

Técnico in Técnico Segurança do Trabalho – ESSA escola técnica (2020-06 – 2022-10)

Graduação in Gestão de Recursos Humanos – UniABC (2010-01 – 2012-01)