Pular para o conteúdo principal
Carla Curti

Carla Curti

Analista de Recursos Humanos Senior / Analista Administrativo

Talento
CotiaMembro desde 1 de junho de 2026
Recursos HumanosRecrutamento e SeleçãoAdministração de BenefíciosGestão de Ponto EletrônicoProcessos Admissionais e DemissionaisTabela SalarialDescrição de CargosPlano de Desenvolvimento Individual (PDI)Gestão de SegurosInterface com JurídicoControle de ContratosContas a PagarConciliação BancáriaEmissão de Notas FiscaisGestão de TerceirosMicrosoft Excel Nível AvançadoMicrosoft Power BILiderança
·

Contratar esta pessoa

Envie uma proposta de trabalho diretamente para este candidato

Recursos HumanosRecrutamento e SeleçãoAdministração de BenefíciosGestão de Ponto EletrônicoProcessos Admissionais e Demissionais

Sobre

Responsável pelas rotinas de RH em uma operação com aproximadamente 800 colaboradores Gestão de processos de recrutamento e seleção com alto volume de vagas Apoio direto à liderança na tomada de decisões estratégicas de pessoas

Experiência

Supervisora de Recursos Humanos - Têxtil J Serrano Ltda.

(2025-02)

  • Responsável pelas rotinas de RH em uma operação com aproximadamente 800 colaboradores
  • Gestão de processos de recrutamento e seleção com alto volume de vagas
  • Apoio direto à liderança na tomada de decisões estratégicas de pessoas
  • Interface com diretoria e gestores, atuando como parceiro do negócio
  • Análise de equiparação salarial, garantindo coerência interna
  • Análise, construção e manutenção de tabela salarial
  • Apoio na definição e implementação de políticas de Recursos Humanos
  • Condução de entrevistas de desligamento, com análise de informações para apoio na tomada de decisão
  • Acompanhamento do período de experiência dos colaboradores, apoiando gestores na avaliação
  • Estruturação e padronização de processos de RH
  • Organização e acompanhamento das demandas do setor
  • Condução de integração de novos colaboradores
  • Atuação na melhoria contínua dos processos e práticas de RH

Analista Administrativo Sênior II - Alcance Locação e Com. de Máq. Ltda.

(2018-08 - 2024-09)

Responsável pela implantação e estruturação do setor de Recursos Humanos, organizando processos e rotinas

  • Condução de recrutamento e seleção de ponta a ponta
  • Administração de benefícios e suporte à administração de pessoal (interface com contabilidade)
  • Gestão de ponto eletrônico, férias e processos admissionais/demissionais
  • Atendimento a colaboradores e gestores
  • Controle e acompanhamento de treinamentos obrigatórios (NR)
  • Controle de exames ocupacionais
  • Organização e agendamento de treinamentos internos e externos
  • Estruturação de descrição de cargos para todos os setores da empresa
  • Desenvolvimento e implantação de tabela salarial, promovendo organização e equidade interna
  • Implementação e acompanhamento de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
  • Gestão de seguros (frota, equipamentos e predial)
  • Interface com jurídico (processos trabalhistas e notificações)
  • Controle de contratos, certidões e documentações legais
  • Suporte direto à diretoria

Analista de Recursos Humanos - Atop Automação e Serviços Ltda.

(2017-05 - 2018-06)

Atuação generalista em Recursos Humanos

  • Condução de recrutamento e seleção
  • Gestão de processos admissionais e demissionais
  • Administração de benefícios e controle de ponto eletrônico
  • Atendimento e suporte a colaboradores e gestores
  • Experiência em ambiente com alto turnover e grande volume de admissões, garantindo agilidade nos processos e atendimento às demandas da operação

Analista de Recursos Humanos - Giaffone Bross Com. e Prom. Ltda.

(2006-09 - 2017-04)

Responsável pela organização e estruturação das rotinas de Recursos Humanos

  • Condução de recrutamento e seleção, desde alinhamento de perfil até entrevistas e contratação
  • Gestão de processos admissionais, demissionais, férias e rotinas trabalhistas
  • Administração de benefícios (vale transporte, vale combustível e refeição)
  • Controle e gestão de ponto eletrônico (sistemas Dimep e Kairos)
  • Atendimento e suporte a colaboradores e gestores
  • Estruturação de integração de novos colaboradores
  • Elaboração e atualização de descrição de cargos
  • Implantação de regulamento interno
  • Organização de escalas de trabalho
  • Interface com a contabilidade para envio e conferência de informações trabalhistas
  • Gestão de terceiros e fornecedores de mão de obra
  • Contratação e gestão de profissionais temporários e freelancers para eventos, garantindo atendimento a demandas sazonais com agilidade
  • Gestão de contas a pagar e receber e conciliação bancária
  • Emissão de notas fiscais e controle financeiro
  • Organização e controle de documentos contábeis

Assistente Financeiro Jr (Contas a Pagar) - Log In Distr. Log. Prod. Higiene e Limpeza Ltda.

(2014-10 - 2015-06)

Atuação em contas a pagar, conciliação bancária, emissão de boletos, lançamentos de pagamentos, controle bancário e organização documental

Encarregada Administrativa - KSN Consultoria e Serviços Ltda.

(2005-07 - 2006-08)

Gestão de rotinas administrativas e financeiras, emissão de notas fiscais, contratos, compras e atendimento a clientes

Assistente de Departamento Pessoal - PROAIF Serviços e Representações Ltda.

(2003-06 - 2005-07)

Atuação em administração de pessoal, admissões, rescisões, férias, benefícios, recrutamento e seleção e organização de arquivos

Formação

Gestão Recursos Humanos - Faculdade Estácio Euro-Panamericana de Humanidades e Tecnologia (2016 - 2017)

Avaliações