Carmen Luisa Beck

Profissional com vasta atuação, por mais de 10 anos, em empresas da área de comércio, vendas e serviços em manutenção industrial. Participação na elaboração, desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de RH em atuação generalista, destacando-se o subsistema de Remuneração. Mais recentemente, devido atuação na FAB, também adquiri experiencias na área de Licitações e Contratações Públicas, com foco em gestão de processos e contratos administrativos, estudo da legislação pertinente incluindo a Lei nº 8.666/93 e a Lei nº 14.133/21.

Atuação na elaboração e análise de editais, acompanhamento de pregões eletrônicos e presenciais, e gestão de contratos administrativos. Habilidade em negociação, gerenciamento de riscos e resolução de conflitos, com histórico comprovado de sucesso em processos licitatórios. Experiência em atendimento a órgãos de controle e auditoria, na garantia da conformidade legal e na otimização de resultados.

Atualmente buscando recolocação na área de RH, após período de atuação de empreendedorismo em empresa familiar.

Militar Temporário das Forças Armadas QSCon at Força Aérea Brasileira – FAB (2018-05 – 2025-08)

Atuação como Agente Administrativo na Seção de Obtenções - Licitações, em todas as suas modalidades e Contratos do Grupamento de Apoio de Canoas que é responsável por todas as aquisições e contratação de serviços da Organização Militar, bem como das demais unidades militares apoiadas.

• Atuação em todas as fases licitatórias, desde a elaboração do Termo de Referência, Edital, publicações, empenhos até a fase contratual dos vencedores dos processos licitatórios
• Seguimento da Lei Regulamentadora de Licitações e Contratos da Administração Pública, bem como Portarias, Decretos e Instruções Normativas constantemente atualizados

Analista de Recursos Humanos Generalista at FORTBRAS AUTOPEÇAS SA (2017-08 – 2018-05)

• Reportes a Matriz em SP de dados mensais para elaboração da folha de pagamento das seis filiais da empresa
• Gestão de benefícios
• Recrutamento e seleção
• Treinamento e desenvolvimento dos gestores e suas equipes de trabalho
• Implantação da nova metodologia de registro de ponto
• Controle de frequência
• Elaboração de relatórios gerenciais
• Auditoria em processos administrativos
• Acompanhamento da expansão do Grupo Fortbras com inauguração da quinta e sexta filial nas cidades de Criciúma-SC e Chapecó-SC

Analista de Remuneração at THYSSENKRUPP ELEVADORES SA. (2014-02 – 2016-09)

Atividades na área de Remuneração e Relações Trabalhistas, atuando com gerenciamento de novos projetos e implantação de políticas de Remuneração Fixa e Variável.

• Implantação, estruturação e organização da política de Remuneração Fixa e Variável
• Gestão de Carreiras e Processos de Sucessão na empresa
• Elaboração e Análise de relatórios gerenciais mensais
• Geração de informativos de acompanhamento dos indicadores de pagamento da remuneração variável de bonificações, gratificações e PPR
• Importação de dados para o sistema SAP
• Acompanhamento mensal das convenções e acordos coletivos sindicais da fábrica e das 70 filiais
• Análise da descrição de cargos da empresa, avaliação e pontuação através da metodologia Mercer
• Realização e participação de Pesquisas Salariais de mercado
• Atuação como auditora de processos internos de RH
• Apoio ao Projeto de Trainees da área de T&D
• Acompanhamento mensal das cotas conforme legislação em vigor de PCD's e Aprendizes
• Realização de organização da estrutura para aprendizes e estagiários nas filiais e fábrica
• Acompanhamento e atuação com procedimentos das expatriações de empregados
• Análise e atuação para adequação dos processos internos para o eSocial

Analista de Recursos Humanos at SINDUS ANDRITZ LTDA (2009-09 – 2014-01)

Atividades na área de Administração de Recurso Humanos e posteriormente na área de Desenvolvimento de Recursos Humanos.

• Gerenciamento de projetos de Recrutamento e Seleção
• Acompanhamento de Estagiários e Aprendizes
• Implantação e organização da política de Cargos e Salários e Gestão de Carreiras
• Elaboração e Análise de relatórios gerenciais de RH
• Realização e análise da descrição de cargos da empresa com levantamento e adequação de todos os cargos com seus respectivos CBO's para adequação ao eSocial
• Pesquisa salarial de mercado, coleta e tabulação dos dados pesquisados
• Estruturação da área de cargos e salários, classificação dos cargos, cálculo das faixas salariais
• Controle de cotas e R&S do Programa de Aprendizes e PCD's
• Participação em propostas comerciais junto à área de Desenvolvimento de Negócios
• Descrição de políticas de benefícios
• Apoio às estruturas regionais e gestores em análises de promoções, transferências, enquadramentos e movimentação de pessoal
• Atuação como auditora interna
• Rotinas na área de Administração de pessoal, cadastros de funcionários
• Atuação na migração do sistema de folha Datasys para o Sistema ADP

Analista de Recursos Humanos at COMAU DO BRASIL LTDA (2003-05 – 2009-02)

Suporte e Aplicação dos Subsistemas de RH de forma generalista, atuando nas filiais da empresa no estado do Rio Grande do Sul.

• Atuação nas rotinas de Departamento Pessoal
• Gestão de Cargos e Salários
• Programas de Desenvolvimento de Pessoas
• Suporte na abertura de novas filiais
• Treinamento e Desenvolvimento, inclusive EAD
• Recrutamento e Seleção
• Atuação como preposta da empresa em ações trabalhistas e Negociações Sindicais
• Implantação de Programa de Participação nos Lucros
• Análise de Riscos Trabalhistas
• Programas Assistenciais
• Organização de Eventos e Programas Motivacionais

Pós-graduação in MBA Gestão de Carreiras e Empregabilidade – UniRitter (2022-04 – 2023-04)

Tecnólogo in Gestão em Recursos Humanos – FTEC Faculdades Integradas (2006-07 – 2009-02)

Curso Técnico Profissionalizante in Gestão Administrativa – ETCOM UFRGS (2003)

Curso Técnico Profissionalizante in Secretariado – ETCOM UFRGS (2002)