Analista de RH - PZ Empreendimentos
(2025-05 - 2026-03)
- Apoio e orientação na condução de processos de recrutamento e seleção, avaliando e direcionando a integração de novos colaboradores
- Recebimento das informações e análise da administração dos funcionários, controlando atrasos, faltas, licenças e banco de horas e fechamento dos pontos
- Gerenciamento dos programas de benefícios, como vale-refeição, vale transporte
- Controle de documentação de obra junto ao sistema, aprovando e apontando melhorias junto ao técnico de segurança do trabalho
- Controle de abastecimento de veículos
- Controle de materiais de estoque como: alimentação, limpeza do escritório e showroom
- Atendimento de clientes
- Controle financeiro, envio de NF e programação de pagamento
Analista de RH/DP - VIA BRASIL BR 163
(2023-11 - 2025-01)
Executar atividades corporativas relacionadas a alguns processos da administração de pessoal, tais como: admissão e demissão, manutenção, inclusão e exclusão de benefícios oferecidos pela empresa, consolidação do ponto eletrônico, férias, processamento de folha de pagamento, atualização cadastral, rotinas de recolhimento, interação e suporte aos focal points (assistentes e analistas) alocados nas operações do grupo, entre outras; compreendendo o planejamento, a organização, execução, controle e estudos diversos sob demanda, em conformidade com padrões de qualidade, políticas e regras da Empresa. Garantir processo de recrutamento e seleção ágil e eficiente, através da orientação e apoio a gestores e da definição do fluxo do processo, envolvendo abertura da vaga, divulgação, triagem, entrevistas, finalização de candidatos aprovados e logística para a integração de novos colaboradores.
- Utilização no sistema TOTVS
Analista de Departamento de Pessoal - VF GOMES CONSTRUTORA
(2023-02 - 2023-10)
- Realizar as rotinas de admissão, transferência, férias, ponto eletrônico e rescisões, mediante a análise e conferência dos dados, para o processamento na folha de pagamento
- Realizar controle das obras, manter todos os processos atualizados
- Preparar e/ou receber dos ativos o registro do novo colaborador e providenciar documentação, formulários e lançamento em sistema, tais como: contrato de trabalho, ficha de registro, interagindo com os focal points para o envio do book
- Organizar, tratar e realizar lançamentos de informação de colaboradores, para o devido processamento da folha de pagamento ou das férias, bem como, prestar atendimento aos colaboradores no esclarecimento de dúvidas e divergências de valores
- Prestar suporte às demandas dos focal points, nas tratativas relacionadas a benefícios a colaboradores e questões trabalhistas em geral
- Preparar e elaborar planilhas e relatórios, coletando informações operacionais e disponibilizando para a tomada de decisão
- Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério do superior imediato, desde que habilitado e de acordo com o nível de conhecimento e experiência
- Observar as normas de prevenção e controle de danos ambientais, consumo consciente de água e energia, redução de resíduos, reaproveitamento de materiais e proteção ao patrimônio da Empresa sob sua responsabilidade
- Cumprir políticas, normas e procedimentos internos da Empresa, obrigações legais gerais (ex.: trabalhistas, específicas do cargo etc.) e padrões de qualidade estabelecidos
- Observar as normas de segurança, saúde, higiene e segurança do trabalho, atuando na prevenção de ocorrência de incidentes e acidentes, responsabilizando-se pela segurança e integridade física própria, dos colegas, fornecedores e clientes
Assistente de Departamento de Pessoal - Hospital Escola São Camilo e São Luiz
(2017-02 - 2022-12)
Executar os processos de admissão, compensação e desligamento dos colaboradores, de acordo com os princípios e normas trabalhistas vigentes.
- Elaborar e acompanhar o processo de admissão dos colaboradores recebendo e conferindo a documentação necessária
- Entregar vale refeição
- Elaborar a compra de vale transporte
- Entregar e controlar os contratos de experiência
- Fazer anotações e atualizações na CTPS
- Manter atualizadas as pastas dos colaboradores
- Manter organizado o arquivo do setor
- Prestar informações a todos que procuram o setor de Administração de Pessoal
- Atender o cliente com presteza e respeito
- Confeccionar e entregar crachá
- Orientar e treinar os colaboradores na utilização correta do registro de ponto e rotinas do setor
- Controlar o uso de equipamento e materiais do setor, solicitar substituição, consertos ou compra, contribuindo com a manutenção e evitando o desperdício, mediante anuência da gerência
- Receber e lançar no Sistema de Ponto as Justificativas de Ausência de Setor e atestados médicos
- Coletar diariamente as marcações dos relógios de ponto e garantir que os mesmos sempre estejam em condições de funcionamento
- Elaborar relação da cesta básica
- Verificar o relatório de interjornada mensalmente
- Elaborar termos de rescisão de contrato
- Elaborar férias
- Encaminhar os colaboradores de auxílio doença e auxílio de acidente de trabalho para o INSS
- Cadastrar os profissionais no sistema do CNES e arquivar em pasta funcional
- Cumprir as normas da NR32
- Cumprir e fazer cumprir o regulamento do hospital, regimento e rotinas do setor
- Participar de reuniões do setor, propondo e sugerindo medidas que visem à integração da equipe e ao desenvolvimento profissional
- Atender às programações de treinamento e desenvolvimento
Estagiário - Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo - SESCOOP
(2015-01 - 2016-01)
- Auxílio na elaboração de palestras, cursos e encontros voltado para inclusão de pessoas nas cooperativas
- Organização nos eventos cooperativistas (Dia C, Ação Global, Expofeira Amapá, etc.)
- Atendimentos aos cooperados
Estagiário - Escola de Administração Pública do Amapá - EAP
(2014-01 - 2015-01)
- Auxílio no setor de planejamento e articulação institucional (CPAI) com análise de processos, mapeamento de cursos internos ofertados aos servidores, monitoração dos feedbacks para análise de melhorias
- Auxiliar nas demandas no setor de estágio, elaborando contratos/distratos, atendimento na recepção e credenciamento
Aprendiz - Importadora & Exportadora 2 4 6 Plaza
(2013-01 - 2014-01)
- Atendimento ao telefone
- Organização e arquivo de documentos de colaboradores
- Seleção de currículos para análise de processo seletivo
- Apoio na conferência de dados
Aprendiz - Moselli Veículos LTDA
(2011-01 - 2012-01)
- Atendimento ao público
- Confecção e organização de documentos administrativos
