HR BUSINESS PARTNER | PEOPLE ANALYTICS | GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
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HR Business Partner com mais de 10 anos de experiência atuando como parceira estratégica de lideranças em ambientes de alta complexidade. Expertise consolidada em People Analytics, Workforce Planning, Talent Acquisition, Employee Experience e Gestão da Mudança. Atuação consultiva junto a diretorias e gestores, apoiando decisões relacionadas a estrutura organizacional, produtividade, clima organizacional, desenvolvimento de lideranças e planejamento de quadro.
Supervisora de Recursos Humanos - MALKA GESTÃO DE PESSOAS
(2025-09)
Gestão estratégica de 7 projetos simultâneos em ambiente industrial, atuando como HR Business Partner junto a lideranças. Responsável por indicadores de People Analytics, faturamento, gestão de benefícios e liderança de equipes alocadas.
Analista de Recursos Humanos Sênior - MALKA GESTÃO DE PESSOAS
(2024-10 - 2025-09)
Atuação como HR Business Partner dedicada em cliente de logística com gestão de 150–200 vagas/mês. Condução de R&S; ponta a ponta, liderança de equipe de 2 analistas e apresentação de People Analytics (SLA, taxa de aprovação, time to fill) à diretoria.
Supervisora de Recursos Humanos - BLITZ RH
(2022-12 - 2024-10)
Gestão consultiva de carteira com 45+ clientes nos segmentos de logística, indústria e varejo. Liderança de equipe de 8–10 profissionais, atuação como HRBP, supervisão de processos (admissões, onboarding, offboarding) e stakeholder management com gestores para melhoria contínua.
Generalista de Recursos Humanos - AQUILA OXFORD GROUP
(2022-09 - 2022-12)
Projeto de Change Management: implantação completa da área de RH interno, desenvolvimento de políticas, treinamentos de disseminação de missão/visão/valores e criação de programa de bônus por assiduidade que reduziu absenteísmo. Reporte direto à diretoria.
Analista de Recursos Humanos - INDRA
(2018-09 - 2022-04)
Gestão de benefícios seguráveis e não seguráveis em âmbito nacional para 5.000+ colaboradores. Ponto focal em projetos estratégicos com grandes contas. Gestão de admissões, lançamentos em folha, conferência de faturas e interface com equipes regionais.
Assistente de Recursos Humanos - INDRA
(2018-09 - 2022-01)
Efetivada após 30 dias como temporária. Gestão de admissões nacional, Talent Acquisition para vagas temporárias (períodos eleitorais, nível Brasil) e suporte à padronização de processos de RH.
Pós-Graduação - Gestão de Pessoas - Faculdade Metropolitana (2025)
Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos - Centro Universitário Ítalo Brasileiro (2018)
