Clara Cecília Cipriano

Sou Clara Cipriano, profissional de RH e fundadora da CTalents RH - Recrutamento e Seleção.

Minha paixão é ajudar empresas a identificar e conectar talentos que impulsionam o crescimento e a cultura organizacional. Acredito que as pessoas são o coração de qualquer negócio e que o sucesso está em selecionar os profissionais certos para os lugares certos.

Serviços Oferecidos

🔹 Recrutamento e Seleção:

●Definição de perfil e requisitos da vaga

●Elaboração e divulgação de anúncios de vagas

●Triagem de currículos

●Busca ativa de candidatos (hunting)

●Entrevistas por competências

●Aplicação e análise de testes psicométricos e técnicos

●Avaliação comportamental (DISC)

Verificação de referências

●Dinâmicas de grupo

●Relatórios detalhados de candidatos

●Acompanhamento do processo seletivo até a contratação

🔹 Recolocação Profissional:

●Elaboração de currículos impactantes

●Otimização de perfis no LinkedIn

●Preparação para entrevistas

●Orientação de carreira personalizada

Na CTalents RH, personalizamos cada projeto para atender às necessidades específicas de nossos clientes e candidatos. Com foco em resultados, garantimos a seleção dos melhores talentos, alinhando-os com os objetivos e a cultura das empresas.

Se você busca transformar a gestão de talentos na sua organização ou precisa de suporte para avançar na sua carreira, estou aqui para ajudar.

Recrutadora fundadora - CTalents RH 2023

• Alinhamento de Vagas com o Cliente: Colaboração próxima com os clientes (internos ou externos) para entender as necessidades específicas das vagas e garantir que o processo de recrutamento atenda às expectativas e requisitos do negócio.
• Entrevistas por Competências: Condução de entrevistas estruturadas para avaliar habilidades, experiências e compatibilidade cultural dos candidatos.
• Avaliação de Perfil Comportamental: Aplicação de testes psicométricos e análises comportamentais (como DISC) para entender melhor o perfil dos candidatos.
• Feedback aos Candidatos: Comunicação eficaz com os candidatos durante todo o processo de seleção, fornecendo feedback construtivo e transparente.
• Gestão de Banco de Talentos: Manutenção de um banco de talentos atualizado para futuras oportunidades de recrutamento.

Recrutadora - Rh Mais Talentos 2024

• Alinhamento de Vagas com o Cliente: Colaboração próxima com os clientes (internos ou externos) para entender as necessidades específicas das vagas e garantir que o processo de recrutamento atenda às expectativas e requisitos do negócio.
• Entrevistas por Competências: Condução de entrevistas estruturadas para avaliar habilidades, experiências e compatibilidade cultural dos candidatos.
• Avaliação de Perfil Comportamental: Aplicação de testes psicométricos e análises comportamentais (como DISC) para entender melhor o perfil dos candidatos.
• Feedback aos Candidatos: Comunicação eficaz com os candidatos durante todo o processo de seleção, fornecendo feedback construtivo e transparente.
• Gestão de Banco de Talentos: Manutenção de um banco de talentos atualizado para futuras oportunidades de recrutamento.

Graduação em Gestão de Pessoas

Pós Graduação em Recrutamento e Seleção