Dâmaris Speratti

Profissional de Recursos Humanos com mais de 10 anos de experiência em Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional e Comunicação Interna. Especialista em diagnóstico organizacional com foco no desenvolvimento de pessoas, aplicação de Assessment DISC e Análise Grafológica. Atuação consolidada na implantação e condução de programas de Avaliação de Desempenho e ações de endomarketing.

Vivência em empresas dos segmentos contábil, industrial, tecnologia da informação, telecomunicações, marketing esportivo e consultoria, sempre orientada a processos humanizados, ao desenvolvimento de talentos e à experiência do cliente.

Analista de Recrutamento e Seleção - Wizard – Grupo Platina RJ

(2025-08 - 2026-05)

• Alinhamento de vagas com gestores e condução completa dos processos seletivos.
• Recrutamento para áreas de recepção, comercial e administrativa, além de professores de inglês, alemão, espanhol, italiano, francês, japonês e mandarim.

Analista de Recursos Humanos - Instituto Positiva Social

(2024-09 - 2025-04)

• Recrutamento e seleção online e presencial, voltados a projetos de inclusão social.

Consultora de Recrutamento Sênior (Freelance) - WP Consultoria de RH e Gestão

(2024-03 - 2024-09)

• Atração de candidatos qualificados e levantamento das necessidades dos clientes por meio de diagnósticos e processos.
• Identificação de soluções e proposição de melhorias nos processos de seleção.

Analista de Recrutamento e Seleção - PD7 Tech (Projeto Temporário – cliente Light)

(2023-09 - 2023-11)

Segmento de Tecnologia

• Condução de R&S de 200 vagas para a Light, com alinhamento de perfil junto ao gestor da vaga.
• Entrevistas, feedbacks e controle de mão de obra extra em projeto-piloto.

Assistente de Recursos Humanos - Tias Denise's Transportes

(2022-02 - 2023-07)

• Condução integral do processo seletivo: anúncios, triagem de currículos, entrevistas de perfil, admissão e feedbacks.
• Administração de pagamentos, benefícios, vale-transporte e plano odontológico, com interface contábil em rescisões.
• Elaboração de escalas, programação de férias, ASOs, controle de faltas e ausências médicas; apoio à folha de pagamento.

Analista de Recursos Humanos - Plansul Planejamento e Consultoria

(2020-02 - 2020-07)

Saída motivada pela pandemia

• Estruturação de processos da área, benefícios e marcação de ponto.
• Comunicação interna, programa de Onboarding e administração de pagamentos e benefícios (plano de saúde, vale-refeição, alimentação e transporte).
• Acompanhamento de produtividade e absenteísmo, com apoio aos processos gerenciais do departamento.

Analista de Recursos Humanos / Administrativo - Fadami Soluções Inteligentes

(2019-07 - 2020-02)

Tecnologia da Informação

• Recrutamento e seleção de vagas de TI, gestão de trainees e aplicação de Assessment DISC.
• Uso de grafologia nos processos seletivos, controle de férias e condução de entrevistas de desligamento.
• Condução do programa de avaliação de desempenho, ações de endomarketing e comunicação interna.

Consultora de Recursos Humanos - Prestadora de Serviços Autônoma

(2016 - 2018)

• Aplicação de Assessment DISC e direcionamento de perfis em Recrutamento & Seleção.
• Condução de entrevistas por competências e uso de grafologia para vagas de diversos níveis e segmentos.

Recursos Humanos – Olimpíadas Rio 2016 (Temporário) - ManpowerGroup

(2016-08 - 2016-09)

• Verificação de check-in e check-up de colaboradores e fiscalização dos postos de trabalho, assegurando qualidade e excelência.

Supervisora de Recursos Humanos - MKT / Sport Plus

(2013-09 - 2014-10)

Marketing Esportivo. Atuação inicial como Analista de RH (2 meses) e posterior promoção a Supervisora de RH (1 ano).

• Atuação com políticas de RH, cargos e salários, entrevistas de desligamento e pesquisa de clima organizacional.
• Implementação do programa de avaliação de desempenho e aplicação de Assessment DISC.

Analista de Recursos Humanos - Telco do Brasil

(2011-08 - 2013-02)

Telecomunicações

• Recrutamento e seleção com entrevistas e dinâmicas de grupo; gestão dos processos demissionais.
• Controle de status de vagas, aplicação de grafologia e apoio ao processo de integração e boas-vindas.

MBA - Gestão de Recursos Humanos - Universidade Veiga de Almeida

Graduação - Pedagogia Empresarial - Universidade Veiga de Almeida