Daniel Barros

Carreira desenvolvida na área Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Saúde e Segurança do Trabalho, com ampla experiência na gestão de departamento pessoal, recrutamento e admissão de pessoal, recrutamento e seleção, gestão de remunerações, demissão, ponto eletrônico, plano de benefícios, análise e redução de custos, turnover, absenteísmo, PLR, acordos individuais com entidades sindicais, preposto, gestão da área de saúde e segurança do trabalho.

Carreira de mais de 15 anos em RH atuando em todos os subsistemas:

· Cargos e salários, remuneração, recrutamento e seleção, administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios, relações trabalhistas e sindicais, treinamento, desenvolvimento.

· Gestão de equipes e solução de conflitos e apoio a diretoria da empresa e demais lideranças para a excelência na performance e assegurando um bom Clima Organizacional.

· Negociações sindicais e relações trabalhistas, atuando nas negociações com os sindicatos, Comissões de PLR, Ministério Público do Trabalho, dentre outros.

· Tratativa e gestão de assuntos diversos de RH, atuando junto ao Ministério do Trabalho, Preposto na Justiça do Trabalho, entidades de classe, dentre outros.

· Atendimento e gestão das demandas de RH, atuando como Business Partner.

· Redução de custos de pessoal, folha, horas extras, encargos, acidentes e passivo trabalhista, otimização no atendimento aos colaboradores, gestores e demais clientes. Realização de ações para atração e retenção de talentos com redução do turnover e absenteísmo. Nesta última organização, conseguimos reduzir o turnover de 12% para 2,5%, absenteísmo de 9,20% para 3,80%;

· Atuação e presença constante no chão de fábrica.

MBA Executivo em Gestão da Psicologia Organizacional - 2022

Pós-Graduação Lato Sensu em Direito Trabalhista - 2021

Graduação Superior em Gestão de Recursos Humanos - 2014