Daniele Pimentel

Especialista na gestão de Benefícios com trajetória sólida em empresas de médio e grande porte nos segmentos industrial, financeiro, segurança privada e educacional. Experiência estratégica na gestão de benefícios corporativos, com foco em redução de custos, melhoria da experiência do colaborador e conformidade legal. Atuação em implantação de políticas, benefícios flexíveis, negociação com fornecedores e controle de sinistralidade.

Participação em projetos de M&A e integração de processos. Experiência na gestão do processo admissional de ponta a ponta. Apoio na descrição cargos e ajuste de perfil. Atuação na melhoria da experiência do colaborador.

Experiência da ministração de treinamentos com Vicência Perfil analítico, organizado e com excelente relacionamento interpessoal.

Analista de Administração de Pessoal PL - Pifpaf Alimentos

(2026-03)

• Gestão do portfólio de benefícios corporativos (saúde e odontológico)
• Apoio na análise e melhoria de benefícios (VA, VR, transporte, consignado, seguro de vida e bem-estar)
• Suporte em auditorias, processos legais e conformidade trabalhista
• Condução de conciliações e auditorias de faturas, identificando divergências e oportunidades de redução de custos
• Interface com DP/Folha para descontos, parametrizações e conciliação

Analista de Administração de Pessoal SR - Toro Investimentos S.A

(2024-02 - 2026-03)

Função inicial: Analista de Administração de Pessoal PL

• Gestão completa do portfólio de benefícios corporativos
• Implantação de benefícios flexíveis e políticas corporativa
• Negociação com fornecedores e gestão de contratos
• Análise de mercado e benchmarking de competitividade
• Monitoramento de indicadores, engajamento e controle de sinistralidade
• Auditorias, conciliações e interface com folha de pagamento
• Parametrização de sistema operacional (Benefícios e admissão)
• Gestão do processo admissional (Acompanhamento da criação de vagas, apoio na avaliação do perfil do candidato e descrição dos cargos)
• Gestão do processo de onboarding e experiência do candidato
• Gestão do processo de envio do eSocial admissional e alterações cadastrais

Mediador Pedagógico - Faculdade Pitágoras

(2025-08)

• Acompanhamento e apoio na ministração das aulas semipresenciais dos cursos de gestão de recursos humanos, processos gerenciais, gestão financeira
• Organização de atividades
• Aplicação de treinamentos conforme cronograma da instituição

Analista de Remuneração e Benefícios - Transpes S.A

(2023-03 - 2024-01)

• Gestão estratégica de benefícios e orçamento
• Estudos financeiros e redesenho de políticas de benefícios
• Parametrização de folha e conciliações contábeis
• Apoio em estrutura organizacional e definição de KPIs

Coordenadora de Benefícios - Grupo Zelo

(2021-01 - 2023-12)

Função inicial: Analista de Administração de Pessoal SR

• Liderança da gestão estratégica de benefícios e equipe
• Desenvolvimento de políticas, processos e cadeia de aprovação
• Estudos de mercado e total compensation
• Gestão de contratos, KPIs e orçamento do departamento
• Interface com áreas multifuncionais (DP, Financeiro, HRBP)
• Negociação com fornecedores e renovação de contratos
• Conciliação mensal de benefícios com a folha de pagamento e contabilidade
• Lançamentos e interface com a folha de pagamento

Analista de Administração de Pessoal - Pif Paf Alimentos

Experiência anterior relevante

Atuação educacional

Experiência anterior relevante - Tutoria e instrução administrativa

MBA - Gestão de Pessoas - UNOPAR (2016)

Bacharelado - Administração - PUC Minas (2009)