Dario Rios Neto

Diretor

Talento

Nova Lima, Nova LimaMembro desde 4 de fevereiro de 2023

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Sobre

Profissional de perfil generalista, atuando a mais de 20 anos em posições estratégicas;

Mais de 20 anos de atuação em posições estratégicas. Sendo um profissional diligente e adaptável, liderando equipes em diversos segmentos, em empresas multinacionais e nacionais, Joint Ventures, com condução em momentos de expansão e em cenários desafiadores de recessão, instabilidade e profunda mudanças; Responsável pelo direcionamento das áreas de Controladoria, Finanças, M&A, Recursos Humanos, Relações institucionais, Jurídico, Compliance, Controles Internos, TI, Segurança, Meio Ambiente, Qualidade, Metodologia Lean, TPM, Gerenciamento de Projetos (PMO), Inovação, Marketing, Comunicação interna e Institucional, Facilites, Suprimentos, Compras, Comercial, Administração de Vendas, Atendimento ao Cliente, Business Intelligence, Logística, Supply Chain;

Desenvolvedor de programas sociais e de voluntariado;

Head para atividades de relações industriais, desenvolvendo ações de diagnóstico de clima, desenvolvimento e aplicação de projetos correlacionados;

Responsável pela incorporação de sites Administrativos e Produtivos, gestão de mudanças em fusões e aquisições;

Atuação e gestão de processos nas áreas trabalhista, cível e tributária buscando estratégias ligadas à defesa e visando obter a diminuição do passivo;

Vastos conhecimentos em Legislação Trabalhista, Previdenciária, tributária e normas ISO 9000, TS 16949 e ISO 14000, OSHAS; Avaliação de conformidade de processos produtivos e administrativos, realização da Gestão de Comitês da ABNT; Sólida experiência no estabelecimento de diretrizes, diagnóstico, implantação de processos, avaliação de riscos e elaboração de estratégias para minimizar impacto operacional e perdas financeiras;

Orientado para resultados, o que permite o crescimento sustentável das organizações, possuo um perfil perseverante, resiliente e de liderança, além de habilidades de comando, comunicação e resolução de problemas, estabelecendo prioridades para o alcance dos melhores resultados ao negócio;

Conselheiro da Associação Brasileira de Recursos Humanos de Minas Gerais (ABRH) desde dezembro de 2015;

Coordenador do Grupo de Estudo das Melhores Práticas na Gestão de Recursos Humanos |GERH do Centro Industrial e Empresarial de Minas Gerais (CIEMG) de 2014 a 2018.