Especialista em Talent Acquisition - Mega Dreams Global LLC - Florida, EUA
(2023-08)
Atuação estratégica e consultiva em empresa americana, conduzindo o ciclo completo de Talent Acquisition e apoiando lideranças na estruturação de equipes em contexto internacional.
- Condução de processos seletivos end-to-end — do alinhamento de perfil com gestores até a proposta e contratação — para diferentes níveis hierárquicos e áreas do negócio, focado no mercado de marketing.
- Atuação consultiva junto às lideranças, apoiando tomadas de decisão e definição de estratégias de atração de talentos.
- Construção de estratégias de hunting e mapeamento de mercado via LinkedIn e networking ativo em ambiente internacional.
- Condução de entrevistas comportamentais e avaliação de competências técnicas e valores, com foco em uma experiência positiva para candidatos e stakeholders.
- Desenvolvimento de treinamentos e programas de capacitação voltados à performance e integração de colaboradores.
Especialista em Recursos Humanos - Quick Countertop LLC - Maryland, EUA
(2017-06 - 2023-06)
Liderança da área de Recursos Humanos com foco em Talent Acquisition, estruturação de processos e suporte estratégico ao crescimento da operação nos EUA.
- Gestão de processos de Recrutamento & Seleção end-to-end para diferentes áreas e níveis hierárquicos, do alinhamento de perfil à contratação, com foco em perfis operacionais e administrativos.
- Hunting ativo via LinkedIn e mapeamento de mercado, aliado à condução de entrevistas comportamentais e por competências.
- Acompanhamento de pipeline e métricas/indicadores de recrutamento, garantindo qualidade, eficiência e SLAs das contratações.
- Atuação com plataformas de recrutamento, incluindo LinkedIn Recruiter, Indeed e InfoJobs, para atração de talentos, busca ativa de candidatos, divulgação de oportunidades e construção de pipelines qualificados.
- Condução das etapas finais do processo seletivo, incluindo negociação de propostas e apoio ao fechamento das contratações.
- Interface consultiva direta com gestores e lideranças para alinhamento de demandas e apoio à tomada de decisão.
- Criação de programas de onboarding, trilhas de capacitação e iniciativas de avaliação de desempenho e PDI.
- Implementação de políticas de RH alinhadas ao mercado americano, com foco em engajamento e retenção de talentos.
Consultora - Cia de Talentos – Grupo DMRH - São Paulo, Brasil
(2012-02 - 2016-07)
- Condução de processos de Recrutamento & Seleção end-to-end, incluindo alinhamento de perfil, triagem, hunting, entrevistas e avaliação por competências.
- Apoio à gestão de Programas de Estágio e Trainee para empresas como Avon e Mondelez, do recrutamento ao desenvolvimento dos participantes.
- Certificada na aplicação do teste de personalidade Facet5, atuando em processos de assessment comportamental.
- Desenvolvimento de workshops, treinamentos e programas de carreira voltados à empregabilidade e orientação profissional.
- Participação em projetos de desenvolvimento de novos produtos e soluções voltadas à gestão de talentos.
Consultora (alocada in loco) - Avon - São Paulo, Brasil
(2015-06 - 2016-07)
- Principal ponte entre a consultoria de RH e a companhia nos programas de estágio e trainee, com interface contínua junto a gestores, mentores e participantes.
- Planejamento de treinamentos, workshops e ações de integração voltadas ao desenvolvimento profissional e à experiência dos participantes.
Estagiária - Potencial RH - São Paulo, Brasil
(2011-07 - 2012-02)
- Apoio a processos de Recrutamento & Seleção para diferentes níveis, da triagem de currículos ao acompanhamento das etapas finais.
- Hunting ativo de profissionais para posições estratégicas via LinkedIn, networking e mapeamento de mercado.
- Interface com gestores para alinhamento de perfil e validação de candidatos, garantindo experiência positiva ao longo do processo.
