Maria Josedilma Galdino De Stefano Dilma

Busco uma posição desafiadora na área de Recursos Humanos onde possa aplicar e expandir meus conhecimentos adquiridos ao longo de mais de 10 anos de experiência. Meu objetivo é contribuir ativamente para o desenvolvimento organizacional, focando na gestão eficiente de talentos, no desenvolvimento de estratégias para recrutamento e seleção, e na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento que potencializem as habilidades dos colaboradores. Almejo colaborar com a administração de pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações legais e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Analista Regional de Recursos Humanos at Tenda Atacado S.A (2021-08 – Present)

• Dar suporte no preenchimento das vagas, incluindo os pré-requisitos de características pessoais
• Garantir a execução das organizações sociais, normas e procedimentos relacionados à admissão, demissão e férias
• Garantir o fornecimento de todos os benefícios para novos colaboradores
• Apoiar na aplicação do plano de formação na regional e garantir o cumprimento de todas as etapas

Gestora de Lojas e Operações at Lojas Renner S/A (2002-11 – 2021-02)

Na Lojas Renner S/A, minha trajetória evoluiu de Operadora de Caixa e Vendedora para Gestora de Lojas e Operações.

• Condução de dinâmicas em grupo e entrevistas individuais
• Aplicação de treinamentos presenciais
• Avaliação dos comportamentos e competências de cada colaborador

Gerente de Loja at Lojas Renner S/A (2017-04 – 2021-02)

• Liderança e supervisão direta da equipe de vendas, operadores de caixa e pessoal de estoque
• Coordenação e gestão das operações diárias da loja
• Análise das tendências de vendas e desenvolvimento de estratégias para aumentar a receita da loja
• Garantia de um alto padrão de atendimento ao cliente

Trainee de Gerência at Lojas Renner S/A (2017-02 – 2017-04)

• Observação e participação nas rotinas diárias de gerência
• Estudo e interpretação de indicadores de performance da loja
• Participação na coordenação de atividades e na distribuição de tarefas entre os colaboradores
• Participação na Elaboração de planos operacionais para otimizar as operações da loja

Supervisora de Loja at Lojas Renner S/A (2015-03)

• Divulgação de vagas disponíveis na loja
• Acompanhamento de cursos online para colaboradores
• Avaliação contínua dos comportamentos e competências dos colaboradores
• Conferência e controle da folha de ponto

Graduação in Gestão de Recursos Humanos – Universidade Paulista – UNIP (2014)

Pós Graduação in Gestão de Pessoas

Especialização in Psicologia e Síndrome de Burnout

Especialização in Gestão de Pessoas e Talentos nas Organizações