Especialista em Relações Trabalhistas e Sindicais
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Ampla experiência na área de RH com expertise nas Relações Trabalhistas e Sindicais em empresas nacionais e multinacionais dos segmentos Metalúrgico, Energia, Saneamento e Siderúrgico.
Responsável pelos Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, desde elaboração do conteúdo, das negociações, revisão, análises, budget, acompanhamento e cumprimento. Estruturação de Plano de Contingência (PCN), estruturação da área de Compliance, Treinamentos e Desenvolvimento da Liderança, área de Staff da empresa, atuando como suporte e esteio da Liderança e Diretoria.
Gestão da área Relações Trabalhistas e Sindicais, desenvolvendo os colaboradores nos aspectos técnicos e comportamentais, dando suporte e viabilizando o desenvolvimento da equipe.
Negociações com diversas Entidades Sindicais ao mesmo tempo com alto nível de complexidade e poder de mobilização. Acompanhamento e análise dos Movimentos Sindicais, Cenários e Tendências para propor Planos de Ação, minimizar Impactos no Negócio e Clima Organizacional.
Profundo conhecimento na contenção e mitigação de empregados com restrição da capacidade laboral.
Elaboração de Indicadores referentes aos Cenários Trabalhistas (Sindical, Índices Inflacionários: INPC, IPCA e etc), Notícias de mídias, dentre outros.
Representante da Cia frente ao Sindicato Laboral e Patronal e Órgãos Fiscalizadores (MP, MPT, MTE).
Interface junto ao setor Jurídico, na construção dos Acordos, Processos Trabalhistas, Preparação da Defesa e Preposto.
Elaboração e gestão de Projetos Preventivos para Redução do Passivo / Contencioso Trabalhista.
Usuário: Excel e PowerPoint Avançados; DATAMACE, FPW, ERP SAP, RONDA PONTO e ADPWEB.
Ampla experiência na área de RH com expertise nas Relações Trabalhistas e Sindicais em empresas nacionais e multinacionais dos segmentos Metalúrgico, Energia, Saneamento e Siderúrgico.
Responsável pelos Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, desde elaboração do conteúdo, das negociações, revisão, análises, budget, acompanhamento e cumprimento. Estruturação de Plano de Contingência (PCN), estruturação da área de Compliance, Treinamentos e Desenvolvimento da Liderança, área de Staff da empresa, atuando como suporte e esteio da Liderança e Diretoria.
Gestão da área Relações Trabalhistas e Sindicais, desenvolvendo os colaboradores nos aspectos técnicos e comportamentais, dando suporte e viabilizando o desenvolvimento da equipe.
Negociações com diversas Entidades Sindicais ao mesmo tempo com alto nível de complexidade e poder de mobilização. Acompanhamento e análise dos Movimentos Sindicais, Cenários e Tendências para propor Planos de Ação, minimizar Impactos no Negócio e Clima Organizacional.
