Edinelma Lima Silva

Auxiliar operações diárias das funções e obrigações de RH. Prover suporte administrativo para os gerentes

• Compilar e atualizar registros do funcionário (cópias impressas e digitais)
• Processar a documentação e preparar relatórios relacionados com as atividades do pessoal (recrutamento, reclamações, avaliações de desempenho etc.).

Negociar as solicitações de funcionário relacionadas com problemas, regras e regulamentos de recursos humanos

• Auxiliar na preparação da folha de pagamento fornecendo dados relevantes (ausências, bônus, licenças, horas extras etc.) para a contabilidade
• Controle de jornada
• Coordenar a comunicação com candidatos e agendar entrevistas
• Conduzir a orientação inicial para funcionários recentemente contratados.

Auxiliar operações diárias das funções e obrigações de RH. Prover suporte administrativo para os gerentes

• Compilar e atualizar registros do funcionário (cópias impressas e digitais)
• Processar a documentação e preparar relatórios relacionados com as atividades do pessoal (recrutamento, reclamações, avaliações de desempenho etc.).

Negociar as solicitações de funcionário relacionadas com problemas, regras e regulamentos de recursos humanos

• Auxiliar na preparação da folha de pagamento fornecendo dados relevantes (ausências, bônus, licenças, horas extras etc.) para a contabilidade
• Controle de jornada
• Coordenar a comunicação com candidatos e agendar entrevistas
• Conduzir a orientação inicial para funcionários recentemente contratados.

ENSINO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO