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Edna Borm

Edna Borm

Supervisor de departamento pessoal

Talento
Ponta GrossaMembro desde 13 de maio de 2026
Liderança e gestão de equipes Gestão de rotinas de Departamento Pessoal Administração de folha de pagamento e encargos trabalhistas Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Gestão de prazos e alta demanda operacional Organização e padronização de processos Análise e acompanhamento de indicadores Resolução de problemas e tomada de decisão Comunicação interpessoal e suporte a lideranças
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Liderança e gestão de equipes Gestão de rotinas de Departamento Pessoal Administração de folha de pagamento e encargos trabalhistas Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Gestão de prazos e alta demanda operacional Organização e padronização de processos Análise e acompanhamento de indicadores Resolução de problemas e tomada de decisão Comunicação interpessoal e suporte a lideranças

Sobre

Sou uma Profissional com sólida experiência na área de Departamento Pessoal, atuando na coordenação de rotinas trabalhistas e gestão de equipes, com foco na organização dos processos e no cumprimento da legislação vigente. Minha trajetória e evolução na área de construção civil pesada proporcionaram sólida experiência no gerenciamento de prazos rigorosos e no atendimento a grandes volumes de demandas, mantendo a qualidade e a organização das atividades

Experiência

Coordenação das rotinas estratégicas e operacionais de Departamento Pessoal

Liderança e desenvolvimento de equipes, promovendo alinhamento e alta performance

Gestão de folha de pagamento e encargos trabalhistas, garantindo conformidade legal e cumprimento de prazos

Supervisão dos processos de admissão, desligamento, férias, benefícios e controle de jornada

Acompanhamento e validação das obrigações trabalhistas e previdenciárias

Gestão de grandes volumes de demandas em ambientes de alta complexidade operacional

Atuação em obras e operações da construção civil pesada, com foco em organização, agilidade e cumprimento de cronogramas rigorosos

Implantação e padronização de processos internos visando melhoria contínua e redução de inconsistências

Monitoramento de indicadores da área e apoio na tomada de decisões estratégicas

Suporte consultivo a gestores e lideranças em demandas trabalhistas e administrativas

Garantia do cumprimento da legislação trabalhista, políticas internas e normas organizacionais

Formação

Formada ciências contábeis, Pós graduação em direito do trabalho e previdênciario

Competências

Supervisor de departamento pessoal

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