Eduardo Pelicano

Olá, tudo bem, sou o Eduardo Pelicano, Consultor de RH com foco em Política de Cargos e Salários da minha própria Consultoria, desde maio de 2020. Trabalho na área de RH há mais de 15 anos, em diversas empresas nos mais variados segmentos como: Indústria de bebidas e alimentos, comércio e cultura, saúde, call center e tecnologia da informação.

Ter trabalhado em diversos segmentos é o grande diferencial da minha carreira, a implementação e/ou reestruturação das diversas politicas de remuneração, conforme o negócio de cada empresa foi fundamental para o meu crescimento e trajetória profissionais.

Um resumo das principais atividades desenvolvidas ao longo da carreira:

Desenhar a arquitetura dos cargos, elaborar descritivos de cargos e realizar a pesagem pela metodologia Korn Ferry Hay e Mercer;

Elaborar pesquisas e tabelas salariais, comparando dados de mercado, garantindo o equilíbrio salarial interno e competitividade externa com base também em fechamento de ACT/CCT e respeitando as premissas orçamentárias;

Analisar, preparar estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários, avaliando o impacto no custo de pessoal;

Implementar e mapear melhorias de Política de Remuneração;

Implementar Política de Remuneração Variável, incentivos a curto prazo (ICP), como bônus, gratificações e PLR, e incentivos a longo prazo “ILP” como bônus diferido;

Apoiar na Gestão pela elaboração do Planejamento Orçamentário "budget", assim como controle e acompanhamento de Headcount;

Sólidos conhecimentos em ferramentas de Planejamento de Gestão Estratégica para Indicadores KPI´s (dashboard elaborados em Excel e Power BI desktop);

Elaboração de formulários, planilhas e dasboard para avaliação de desempenho, pesquisa de clima e entrevista de desligamento;

Experiência como Business Partner;

Condução das negociações entre sindicatos e comissão de colaboradores, a respeito de acordos coletivos e de PLR.

Participei do programa de desenvolvimento de dirigentes-FDC Fundação Dom Cabral por 3 anos.